[娱乐圈]极限职业追书网更新最快,(请牢记追书网网址:https://www.zhuishu5.com)

    殷秀仙是在一次次培训的时候,发现这个问题的。

    当给他们培训的组长,代理们,拿公司或其他公司的爱豆们举例子的时候,身边的实习生们都都可以立刻理解,只有殷秀仙一个人一头雾水。

    像是水晶男孩、suer junior、bigbang、exo、少女时代等团还好,出道时间比较长,国民度也比较高,殷秀仙就算不追星,但也至少在广告里看到过,或者有身边的人提起过。

    虽然听到名字的时候,脑海中无法浮现出相应的面孔,倒也还能够对组长们培训时说的话有所理解。

    但是当听到nct,oond、bckk、宇宙少女等近两年出道的爱豆团体时,殷秀仙就真的完全懵了。

    比如说在aaar部门的培训老师提到今年3月,公司新女团red vevet成员裴珠炫凭借一张在看秀时的饭拍,在推特上被转出圈的事情,以证明现在sns在宣传上的重要性时,其他的实习生们完全理解了老师说的道理,很明显他们本来就知道这件事。

    只有殷秀仙,虽然听明白了道理,但是她对事件本身却不了解,甚至对于red vevet有几个人都不清楚。

    她对此感到了深深的挫败,不过光是挫败可没有用,殷秀仙开始疯狂补课,从各种途径吸收着关于娱乐圈的知识。

    对于娱乐圈里现在主要盛行的几个男团女团、歌手、综艺,都一下子有了飞跃性的认知。

    当然,这些都是需要时间的,一个星期的补充还远远不足,不过殷秀仙一直在进步。

    对于经纪人这个更注重实操性的职业来说,理论知识有必要,但却并不重要。

    在初步的培训之后,经纪部的代理、几位组长就开始商量该怎么分配这些实习生了。

    这并不是一件特别重要的事情,等他们商量完毕,直接将名单递交给部长过目就可以了。

    其实分配经纪人实习生,原本是一件非常简单的事情。按照以往的经验,把实习生们通过培训时的观察,按程度划分,把资质最好的分到suer junior的经纪人手里做实习生。

    suju的团员人数又多,又各有性格,既会照顾人,又会锻炼人,在他们的手下呆过的经纪人,都可以迅速的成长起来。

    基本上,从suju手下出来之后,就可以独当一面,成为任何一个团的经纪人了。

    虽然说在谈判、续约之后,suer junior成立了独立厂牌be sj。团队的经纪管理活动,都会由厂牌自己做主。但公司也和suju有过协商,得到了安排的名额。

    所以一般来说,公司会把最有资质的实习生放到suju团里锻炼。换句话说,就是分到suju的实习生们,只要不犯原则性的错误,基本就算转正了。

    而其他几位实习生,再分到exo等几个比较活跃,经常有活动,经纪人有时候忙不过来,需要帮忙的团做实习,等实习期一过,再根据团员和经纪人的反馈,来判断是否让他留下就可以了。

    只是这一次情况不一样,这一批的实习生中有一个关系户殷秀仙。虽然代理和组长几人,都并不清楚她背后到底有什么关系,但是殷秀仙来的第一天,就被李秀满先生召见的事情,已经在四楼的办公室传遍了。

    再看李秀满先生的女婿、人事部的尹灿荣组长对待殷秀仙,十分亲近的态度,这可不是普通高中同学之间的情谊啊

    他们毕业的高中叫帝国高中,那可是在整个首尔都赫赫有名的未读高中了,在里面就读的孩子非富即贵,说不定哪一个未来就是国家总统、韩国首富了。

    而且,不是有人从李秀满先生的女儿,李宝娜的sns上翻到她和殷秀仙的合照吗

    总之,殷秀仙是得罪不得的,那该怎么分配她呢这成了几人之间现在最大的争议。

    在讨论的几人中,最有决定权的成代理,决定先排除殷秀仙,把其他五个人的归属做好决定。

    拿起手上的表格翻了翻,发现大部分培训老师给李敏基的评价,都挺高的,于是问道“现在六个实习生,把李敏基xi放到suer junior手下没问题吧”

    在座的组长们,也觉得五人之中,综合排名第一的李敏基资质最好,可以直接放到suju团里。

    接下来成代理又挑了两个排在中流的实习生,分给了exo、nct,选了一个末流的,分给了人数比较少的red vevet。

    再分配好四个实习生之后,就只剩下综合排名第二名的刘海芝,和第三名

-->>

本章未完,点击下一页继续阅读

章节目录