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杨美云继续说：“但是您接手之后，我和张静茵一样，心态也是秉承踏踏实实为集团做事，为您做事的原则，没再搞过这些。酒店营收良好，我查了下，您接手这四个月来，客房部加餐饮部，纯利润收入达到5200万。我说句邀功，不，说句将功补过的话，这里面有我，以及全体酒店员工的起早贪黑的一份功劳，当然，前提是您领导的好。”
陈川默默汗，这几个人的小嘴，一个比一个抹蜜，一个比一个会说。
“如果我没记错的话，杨美云你就开一辆雅阁上班对吧？你那些钱呢？怎么不买辆好车开？”陈川问。
“一是要保持低调，二是要勤俭节约好买房。”杨美云道，“陈董，我是收过返点，但是我没有私卖过客房，这是底线，酒店人的底线。”
“我也没有！”徐静蓉插了一嘴道。
“你们呢，黄思娴，林胜，张欣瑶，陈山，宋钰。”陈川一一点名。
这些管理挨个汇报，黄思娴和陈山是一干二净，一点额外收入都没，监管着0亿建造资金的工程而手底干干净净，也是难得。
张欣瑶原本是古代影视城商场的秘书，后来被陈川接手后，提拔为商场兼职游乐场经理。这小姑娘也是干干净净，本本分分，一点好处都没拿。
最后剩下徐静蓉，她道：“我具体交代一下您接手之前的违规情况。礼宾部hiefn有自己相熟的车队，客人叫车时候，不用酒店车队的车，而是叫来自己人。酒店接送机单程都要k，hiefn一单至少能拿到400。总机卖客人电话号码。客人打电话到总机咨询婚宴，总机把电话转到婚宴销售之后，把客人电话卖给婚庆公司。不管最后这个客人有没有用这家婚庆公司，这个号码都是要收费，一个电话20元。厨房跟采购挂钩，比如西厨房本来一天只需要三盒牛奶，但是厨师长下单就下三大桶，这样负责牛奶的供应商就要从差价里，按比例提钱给厨师长和采购。spa用的精油，涉及到采购的……都有这种操作……还有销售部卖房券餐券……”
徐静蓉说话时，偷看陈川，见到这位老板没有太大的表情变化，心里也松了一口气。
“老板接手之后，成立了调查a组这种内控部门，我刚才说的那些，那都是以前。现在，那些是内控部门是重点检查项目，公司账务现在非常清晰。酒店后厨也在控制成本率，财务成本中心在荀雪的监管下，也是高效运作，使得各部门没有空子钻。再加上，我在老板您入职后，觉悟提高很多，主动杜绝这些薅羊毛的现象。虽然以前灰色收入不少，但是现在绝对干净。从去年9月份开始，我没有再收过一毛钱回扣返点。”徐静蓉道。
杨美云也趁机说：“集团的规章制度在完善，也堵不住所有漏洞，所以这就要看我们管理对集团，以及对老板的忠诚度。我不知道徐静蓉，我现在是绝对忠诚，现在虽然没有额外收入，但起码腰杆挺得直，说话办事都有底气！”
“我也是。”徐静蓉道。
“陈山你怎么看？”陈川问陈山。
陈山认真道：“像杨美云说的，再完善的检控，也堵不住所有漏洞，还要看g们的主观能动性。他们在陈董接手之后能回归初心，保持廉洁，尽心尽力为集团创造了更多价值，也算是……”
说到这里，陈山看看陈川，没再继续说，因为，涉及到这些高管，他没法说出定性的话。
虽然只说一半话，但他的态度也比较明显了。
所有人看着陈川等他表态。
陈川认真想了想，酒店行业本就留不住人才，实习生入职后，在6个月实习期满后，离职的占大多数。留下的，一路从正式员工到领班到主管，然后到经理，到总监-……
再到徐静蓉，杨美云这样的g。
这是一个很顺滑的晋升模式，
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杨美云继续说：“但是您接手之后，我和张静茵一样，心态也是秉承踏踏实实为集团做事，为您做事的原则，没再搞过这些。酒店营收良好，我查了下，您接手这四个月来，客房部加餐饮部，纯利润收入达到5200万。我说句邀功，不，说句将功补过的话，这里面有我，以及全体酒店员工的起早贪黑的一份功劳，当然，前提是您领导的好。”
陈川默默汗，这几个人的小嘴，一个比一个抹蜜，一个比一个会说。
“如果我没记错的话，杨美云你就开一辆雅阁上班对吧？你那些钱呢？怎么不买辆好车开？”陈川问。
“一是要保持低调，二是要勤俭节约好买房。”杨美云道，“陈董，我是收过返点，但是我没有私卖过客房，这是底线，酒店人的底线。”
“我也没有！”徐静蓉插了一嘴道。
“你们呢，黄思娴，林胜，张欣瑶，陈山，宋钰。”陈川一一点名。
这些管理挨个汇报，黄思娴和陈山是一干二净，一点额外收入都没，监管着0亿建造资金的工程而手底干干净净，也是难得。
张欣瑶原本是古代影视城商场的秘书，后来被陈川接手后，提拔为商场兼职游乐场经理。这小姑娘也是干干净净，本本分分，一点好处都没拿。
最后剩下徐静蓉，她道：“我具体交代一下您接手之前的违规情况。礼宾部hiefn有自己相熟的车队，客人叫车时候，不用酒店车队的车，而是叫来自己人。酒店接送机单程都要k，hiefn一单至少能拿到400。总机卖客人电话号码。客人打电话到总机咨询婚宴，总机把电话转到婚宴销售之后，把客人电话卖给婚庆公司。不管最后这个客人有没有用这家婚庆公司，这个号码都是要收费，一个电话20元。厨房跟采购挂钩，比如西厨房本来一天只需要三盒牛奶，但是厨师长下单就下三大桶，这样负责牛奶的供应商就要从差价里，按比例提钱给厨师长和采购。spa用的精油，涉及到采购的……都有这种操作……还有销售部卖房券餐券……”
徐静蓉说话时，偷看陈川，见到这位老板没有太大的表情变化，心里也松了一口气。
“老板接手之后，成立了调查a组这种内控部门，我刚才说的那些，那都是以前。现在，那些是内控部门是重点检查项目，公司账务现在非常清晰。酒店后厨也在控制成本率，财务成本中心在荀雪的监管下，也是高效运作，使得各部门没有空子钻。再加上，我在老板您入职后，觉悟提高很多，主动杜绝这些薅羊毛的现象。虽然以前灰色收入不少，但是现在绝对干净。从去年9月份开始，我没有再收过一毛钱回扣返点。”徐静蓉道。
杨美云也趁机说：“集团的规章制度在完善，也堵不住所有漏洞，所以这就要看我们管理对集团，以及对老板的忠诚度。我不知道徐静蓉，我现在是绝对忠诚，现在虽然没有额外收入，但起码腰杆挺得直，说话办事都有底气！”
“我也是。”徐静蓉道。
“陈山你怎么看？”陈川问陈山。
陈山认真道：“像杨美云说的，再完善的检控，也堵不住所有漏洞，还要看g们的主观能动性。他们在陈董接手之后能回归初心，保持廉洁，尽心尽力为集团创造了更多价值，也算是……”
说到这里，陈山看看陈川，没再继续说，因为，涉及到这些高管，他没法说出定性的话。
虽然只说一半话，但他的态度也比较明显了。
所有人看着陈川等他表态。
陈川认真想了想，酒店行业本就留不住人才，实习生入职后，在6个月实习期满后，离职的占大多数。留下的，一路从正式员工到领班到主管，然后到经理，到总监-……
再到徐静蓉，杨美云这样的g。
这是一个很顺滑的晋升模式，
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