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来说,都不太友好。

    一是苏烨自己精力有限,而且也不太懂得商业这一块的规则。

    “看来得先要找一个专业人才了。“

    苏烨暗道。

    他需要一个在大型药企干过,至少是经理级别且了解中药标准化生产全部流程的人才。

    “这种人才去哪里找?”

    苏烨沉吟起来,他第一时间就想到了猎头公司。

    他立刻用手机上网查,济阳市最专业的几家猎头公司。

    其中有几家在全国的排名都很高。

    会到城中。

    苏烨选择了其中评价最高的一家猎头公司,直接赶过去。

    接待苏烨的,是一个修身黑色职业装,看上去非常专业的人才顾问。

    完全没有因为苏烨年轻而轻视。

    她觉得苏烨有点眼熟。

    “我要找一个在大型中药企业干过,深度了解重要标准化生产,并且对公司管理很有经验的人。”

    双方坐定,苏烨直接提出自己的要求。

    “薪资您打算出多少“

    对方问道。

    “年薪百万。“

    苏烨说道。

    对方点点头直接打开人才库,快速的找到一批附和苏烨要求的人。

    开始一一的给苏烨介绍。

    一共二十多个附和条件的人。

    全部看了一遍,苏烨眉头微微皱起,都觉得不合适。

    “这些人都是非常专业的,他们每一个都能完美的达到你的要求,您觉得哪个合适?”

    女顾问笑着看向苏烨。

    “这些人不行。”

    苏烨直接摇头,说道:“我需要的是一个全面型的人才,是一个人可以有条不紊的完成公司运作的人,不仅仅是我提出的那些要求,我需要的是对中医制药公司运作的每一个流程每一个步骤都有清楚认知的人,这里面人管理层居多,应该不会太了解整个流程。”

    “抱歉。”

    女顾问苦笑一声,说道:“您说的这种人也有,但现在都是各大公司的董事长,毕竟有这种能力的人,都不甘心在他人手下工作,又或者是纯技术人员,不太懂管理。”

    “一个都没有?”

    苏烨皱眉问道。

    “没有。”

    女顾问又查了一边,遗憾的说了一句:“在职的和离职的都没有。”

    “那好吧。”

    苏烨起身就要走。

    “先生,等等。”

    女顾问突然喊住了苏烨,脸色纠结了一下,问道:“您考虑人品不吗?”

    “什么意思?”

    苏烨好奇。

    “如果不严格考虑人品,只考虑能力的话。“

    女顾问看着苏烨说道:“有一个人能达到你的要求,只是在人品上稍微有些欠缺。”

    “说说看。”

    苏烨来了兴趣。

    “就是他。”

    女顾问把笔记本电脑转过去迎向苏烨,从他们公司的人才库中,调取了一个三十四岁年轻人的信息,说道:“他叫孔禹洲,三年前是中药制药行业的一颗新星,懂技术,也是深谙管理,当时所有人都认为他的未来绝对会在中药制药行业占据一席之地,可惜入狱了,现在还在

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