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    关秋荷跟推荐来的三位应聘者的双向面试结束之后,温叶便被打发回了公司。

    方年则坐上了关秋荷的帕拉梅拉。

    接下来的事情,不适合现在的温叶参与。

    关秋荷只是点火开了空调,没启车走人。

    方年直接问:“感觉怎么样?”

    关秋荷沉吟片刻,才开口说道:“就我个人来说,交流的结果我更倾向于周东升。”

    周东升是第二个来的人,就那个承受不了外企压力辞职的人。

    方年接着说道:“具体说说你的看法。”

    “怎么说呢,虽然简历上说周东升是因为压力过大从上一家公司离职,但交流的过程中,给我的感觉更加务实。”关秋荷道,“的确能感觉到他重心更偏向于家庭,但事业心依旧有的……”

    接着关秋荷本着尽量客观的角度,大体说了说跟三位应聘者的双向面试过程。

    周东升的各方面条件是最好的。

    工作履历是最丰富的。

    这一点,方年看了三份简历,也得出了同等结论。

    另外一方面呢,最年轻的那位先生,比较属意‘贪好玩’,他是唯一一个未婚的,更希望拼一拼。

    他同意来见关秋荷的原因,不是没有更好的选择,而是认为‘贪好玩’是一个草创型企业,更适合他发挥。

    他的履历还算丰厚,年纪也不大,所以野心更多一些。

    甚至大胆的提出了0薪入职。

    也就是说,他愿意给自己一个试用期,这个阶段内,0薪资,如果他干的不行,算白给‘贪好玩’打工。

    偏偏干得行不行,这种事情很主观,所以野心可见一斑。

    最后那位交流时间最短的,最不属意‘贪好玩’。

    怎么讲呢,有些人操盘过大型企业看,其实心理上是有优越感的,虽然会藏得很好。

    这其实是方年的旁观感觉。

    因为,在关秋荷说完后,方年直接道:“从旁观者的角度来说,第三个人不会选‘贪好玩’,用比较通俗的话来说,他心气更高,也不是不喜欢草创型企业,可能只是单纯的认为我们的未来有限。”

    关秋荷比较认同方年的看法:“我也是这么感觉的。”

    硬要说的话,其实第三个人的眼光更长远一些,只不过格局不太大。

    传奇页游的未来不遥远,不代表游戏行业的未来不遥远!

    最后经过商量,方年道:“这样,我提个建议,你可以联系周东升明天就入职,将现在公司的烂摊子直接丢给他,甚至让他主导调整公司的人事架构,看看他是什么做法。”

    关秋荷想了想,道:“也行,只不过

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