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sp;   不够。

    “……”

    边哔哔赖赖,边走进了屋内。

    不多时,方年就拿起了一份可以说是最近最重要的文件。

    白粥的最终考核报告。

    从上月底就启动了的单对单考核评估。

    除了方年以外,前沿办公室每个人都通过不同的事务特别接触了白粥,并于6月30号形成了各自的报告。

    方年翻开文件夹后,首先找到了关秋荷提交的那一部分。

    在前沿办公室里,关总对白粥的犹疑度是最高的。

    相同的意见,方年不太关心,不同意见他反而特别关心。

    前沿办公室的地位越来越高,每一张桌子的人选也越来越重要,这是必须要谨慎的。

    除了吴伏城稍微有些例外,其他人都是磨合许久,最终才演变成现在这样的局势。

    关秋荷也知道方年想要看的是什么。

    报告最先就开门见山的写了个字号较大的:“可。”

    “初步接触性格随和,对前沿抱有极大期望,有想要实现自我价值的野心……5.31。”

    “……”

    “骄傲,暂未感受到自负……6.2。”

    “……”

    “有绅士的地方,学识渊博,对得起博士毕业证,进退算是有据……6.29。”

    严格来说,关秋荷交上来的是一份观察报告。

    每一条都附上了具体日期。

    正因为知道前沿办公室这每张桌子的重要性,也知道自己的意见举足轻重,关秋荷才特地多花了些时间。

    方年在阅览时,能清晰看出关秋荷对白粥最直观的感受。

    有好有坏,有认同的也有不认同的地方。

    当然,整体上是认同的。

    关秋荷给出的最后总结是:“与之共事,无疑义、无异议,可平等相处。”

    “……”

    之后,方年一一翻完了其他五人提交的报告。

    也包括陆薇语的。

    也是巧了,陆薇语的也是观察形式的报告,也是比较详细的内容。

    最后的总结是:“可共事,应可平等相处。”

    “……”

    硬要说的话,其实最难的是刘惜,刘惜需要克服自己性格里的部分缺陷,比如执拗。

    刘惜也标记了日期。

    她花了连续的十天时间。

    最后的总结只有两个字:“还好。”

    这已经是刘惜给出去的较好评价了。

    刘惜大概是最不在背后议论评价人的人,她做什么基本如果追加一个结果评估,都是:

    还好,还行,还可以。

    看起来好像很随意的样子。

    但其实在前沿办公室里,她的评估是有优劣之分的,比如会有:一般、不行、差、非常差。

    能让刘惜说一声‘好’,那是非常非常非常非常难得的事情。

    至于很好……

    那简直是闻所未闻!

    就虽然都是普通简单的词语,大家也经常为了敷衍而无所谓的用着,但在刘惜这里,每个词语其实都是从本心出发的。

    “……”

    六份评估考察表,一致通过,接下来自然是方年出场。

    …………

    于是,次日,周一上午。

    方年收拾收拾去了杨浦,简明扼要的单独约见了白粥。

    但是并不在前沿公司。

    甚至不在偷闲,而在关秋荷开的‘茶’楼里。

    “咦,怎么是你,方年老弟。”见到方年,白粥有些诧异。

    因为

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