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/>     其次是配套投入方案的实施。

    包括但不限于像是发展一些类似于林语淙那种实习律所的项目;

    鼓励成员进行更广泛的社会实践;

    对一些数理化生等基础学科积累深厚的高校成员发展方向进行调整,推动成员们坚持选择,奔着前沿院发展……等。

    跟大家招呼一声,方年坐到自己的工位上,道:“几件事。”

    “首先是白粥,你这段时间多努努力,攒攒假期十一结婚后去度个小蜜月;

    前沿社团项目要抓紧部署推动,方案也调整得差不多了;

    我再加一天,争取在十一之前酝酿出合理的社团天才计划,这样子就算覆盖了全部的实际奔头。”

    白粥连连点头,认真道:“方总放心,十一之前我都不休息了。”

    “……”

    接着方年看向谷雨跟陆薇语,道:“小谷、陆总,你们配合尽快落实两个计划。”

    “一个是实验室级科学家计划,另一个是集团级科学家计划,对应不同的年薪标准和一次性奖励。”

    “前者的一次性奖励定为100万人民币,后者就1000万。”

    “……”

    见方年已经说完,陆薇语起身走了过去:“这是内部虚拟股试行方案,你看没问题的话,我就签署执行了。”

    “等了这么久,总算定下来了?”方年说了句。

    接过文件浏览了起来。

    在菊厂的虚拟股方案基础上,修改了一些可能会引发监管问题的内容。

    比如当一个员工获得虚拟股资格后,由公司协调银行机构提供贷款这个举措。

    其实方案整体并不复杂。

    不仅是为了让执行容易,也为了让员工能一目了然。

    但内里涉及到的许多金融知识,以及无数的数字计算,这才是黄岩康一个博士毕业生都花了那么久的原因。

    这比直接上市要麻烦许多倍,直接上市就市场自己调节了,反正至少表面上是这样。

    但内部虚拟股则完全不与直接与市场交易挂钩。

    这也是全中国都只有菊厂这么一个大厂进行了这个操作的缘故。

    主要其实是两个矛盾。

    不发行虚拟股又不上市,纯靠工资奖金这让员工根本没有奔头,毕竟靠打工一般大富大贵不了。

    而不经核算的滥发会导致体系整体崩盘,那结果直接是灾难性的。

    “前沿科学整体规划上考虑得稍微有点长远。”

    方年随口说了句。

    “女娲实验室试点虚拟股内部定价每股1.26元,预期收益每股1.68元,预期现金分红0.22元……”

    “……”

    “核算没问题就行。”

    “名单交给前沿办公室审核。”

    “……”

    陆薇语点头应了下来。

    接着谷雨汇报道:“方总,还有几件事情跟您汇报一下。”

    “庐州孙书今天履新。”

    “办公室后备计划第二轮考核从下周一开始,这是名单,只剩下两人了。”

    “……”

    最后,谷雨抬头望向方年,说道:“白泽实验室今天成功完成笔记本CPU流片后的所有验证工作,可用。”

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    PS:破碗求订,还是靠谱儿的,刚写完,明天打死不熬到两点以后~感觉到了一种莫名的征兆~

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