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    第二组人纯被骗,听见不远处有枪声,自然就放下戒备之心。即使给他们十分钟,他们也不会想到枪声是由敌人单方面制造的。

    第三组是首脑的失误,他感觉袁忘回话有问题,但是他不太相信有人能这么吞下自己的士兵。于是派遣两名后备人员去查看情况,叮嘱他们要小心。他想法是对的,战术也没太大问题。但是首脑忘记了一点,这两人不会如他所想的那么谨慎,他没有办法将自己所有想法一股脑的灌输给他们。特别是三处处于交火,他忙于指挥的情况下。

    袁忘单身杀出来别说海盗,连赵雾他们都没有想到,否则肯定不能让袁忘蛮干。

    袁忘对这伙海盗评价不高,认为他们比较适合大股作战,不适合小组作战。如果擅长小组为单位作战的团队,自己不可能骗过来四个人。因为小组作战团队中,每个小组都会有直接负责人。

    海盗首脑直接联系到每个成员,说明了他们没有太多小组作战的经验。没有猜错的话,应该是防卫型雇佣军。这类雇佣军通常职责是守卫工厂,矿场和重要设施与机构。他们作战没有小组这个概念,只有队长,副队长,值班队长。因为他们在工作中需要协调所有点上的人。

    诸如有人闹肚子,值班队长会立刻让另外一个人顶上岗位。小组型的团队有人闹肚子,会立刻改变小组战术,比如牺牲空间,向后撤以应对可能出现的突袭。

    这类雇佣军的成员通常是普通役退伍士兵,具备一定战斗能力,但是只有一定战斗能力。他们在日常训练和战斗中,讲究的是大团队整体协同作战。也就是所谓的正规军。

    凌晨五点,广播:“第一阶段比赛结束,请所有人回到自己房间,裁判组开始计算积分。请各队配合上报伤亡情况,也请大家好好休息。”

    ……

    上午十点,广播召集大家到中心餐厅集合。尸体已经被清理,不过清洗的不够专业,地面上还残留有一些血迹。

    餐厅没有食物,保安主管坐在餐厅的法式餐厅长桌位置。见到大家到达,他很礼貌站起来等待大家入座之后才坐下。袁忘注意到清风组少了一个人,无声组一名打手胳膊捆着医疗纱布。

    保安主管拿了平板念读:“第一阶段比赛时间为两个半小时,三十名海盗除两人跳海投降之外,其余海盗尽数被歼。清风组一人中弹,无声组一人中弹,经过医疗检查,都没有生命危险。本着人道主义精神,组委会会提供基本医疗物资以帮助伤员控制伤势。”

    保安主管:“第一阶段比赛结束后,排名榜首为无耻组,14分。”

    三组人齐刷刷看向无耻组,28名死海盗,有14个是被无耻组干掉的,这个结果让他们无法接受。

    无声男道:“是不是判定出现了错误?”

    无声女:“不会是把别的小组击毙的海盗也给算上了?”

    保安主管:“监控记录的一清二楚,没有任何问题。同时,组委会对无耻组的保镖有些担心,我们希望你能控制自己,最少在非比赛时间内控制自己。”

    袁忘随意点下头。

    清风忍不住问:“你杀了几个?”

    袁忘不觉得这是一件

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