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p; “高总,今天又有几个员工离职了,其中一位是管理层,还有两人是老员工......”

    副总心情复杂地向高进汇报着公司的状况。

    “知道了。”高进揉了揉有些疲惫的眼睛。

    “按照正规手续吧,高管方面能留则留一下,多劝劝。”

    “好。”

    自春节以后,不少员工都纷纷提出离职。

    在一开始,他们还没怎么在意,毕竟一个公司有人来有人走是再正常不过的事了。

    只是没想到,渐渐地走的人越来越多,连带着平日的氛围都紧张了起来。

    有人陆续离职,还有老员工,这极大的加深了其余员工的不安,让他们心中生出恐惧,公司是不是要破产倒闭了?

    毕竟,网上不是没有相关的新闻,不少网友都希望星程倒闭。

    老员工的离职对公司的打击最大,如果没有出现什么状况,老员工为什么要离开舒适圈?

    人都喜欢呆在舒适的地方,也算是念旧,如果离职了,去到新地方又要重新开始人际关系的交际,远不如呆在老地方舒服。

    虽然公司澄清了这是谣言,甚至还发出了律师函警告网友,但是公司最近一系列的作品失败,院线变卖都是不争的事实,加深了员工的不安。

    大量的人员离职,反而还带动了一些摇摆不定的人,他们同样提出了离职。

    在社会打拼的人对于危机的嗅觉很敏锐,可以共富贵但是不能共患难,真要求员工跟企业渡过难关,这种人很少。

    有这种品性得人可以说知恩图报或者人格良好,但是没有这种心性的也不能说坏,毕竟要吃饭的嘛,不寒颤。

    “股东那边要你现在过去一趟。”

    “知道了。”

    副总离开以后,高进起身,向着会议室走去。

    他知道股东们找他的原因,无非就是因为公司近来的问题,他需要负责,但是他也没辙。

    不过,他毕竟是总经理,负责公司的运营,他还是需要对股东们有个交代,需要为这些事负责。

    事实上,他接手公司以来,没有做出过什么重大的失误决策,但是公司依旧免不了江河日下。

    主要就是陈木白那件事太伤了,舆论一面倒,星程名声尽败。

    再加上陈木白的迅速崛起瞬间打了他们的脸,才让星程处于一种尴尬的地位,并且一直被陈木白针对,难以反击。

    ......

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