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    公司的事情越来越多,沈辉只要在办公室,几乎就没有闲着的时候。

    才到办公室坐下,陈丽君就来了。

    汇报了下人事方面的事情,又提到另外一件事情:“现货黄金部的一名员工父亲得了尿毒症,换肾费用太高,我觉得有必须号召员工搞个捐款活动,沈总看给捐多少?”

    沈辉问道:“家庭情况怎么样?”

    陈丽君道:“北方农村的,家庭条件一般。”

    沈辉就道:“还捐什么款,公司就两百多号人,一人捐个几百块能解决什么问题,真想帮助员工,就不能用道德和爱心来绑架其他员工,那不是解决问题的办法。安排人去实地看一下,如果情况属实,也别捐款了,公司出钱吧,差多少给垫多少。”

    陈丽君道:“这样不太合适吧,如果开了这个头,以后怎么办?”

    沈辉往后一靠,道:“那就定个制度,但凡再有类似的事,确实家庭困难,没有医疗报销的公司全额承担费用,有医疗的报销完剩下的公司给报销。”

    陈丽君道:“报销是后面的事,前期费用的,也让公司给垫付吗?”

    沈辉刚想点头,忽然想到可能会存在的问题,就问:“你的意见呢?”

    陈丽君道:“公司给垫付的话会产生很多问题,如果真要这么定了,再遇到类似的事情即使员工家里有钱,也有可能不会再出钱,反而让公司垫付。”

    沈辉默然,这的确是个问题。

    即使他愿意给世上一片光明,也不敢去揣测人心会黑到什么程度。

    陈丽君继续道:“我觉得如果员工真遇到了困难,以借款的方式给员工预支一笔钱比直接给垫付要好,可以在制度里明确规定,员工预支的钱在工资或者年终奖中扣除,这样就可以避免有些员工故意隐瞒家庭收入情况甚至做局欺诈。”

    “那就这么办。”

    沈辉欣然同意,这的确是个办法。

    员工刻意隐瞒家庭收入还是小事,关键是这个口子一旦打开,难保有些心存侥幸的员工不会挺而走险,直接做局从公司骗钱,不是他枉作小人,这世上本来小人就比君子多。

    人心这种东西,就不能用道德底线去揣测。

    陈丽君离开后,郑学海又进来了。

    “沈总,这是席晓明。”

    郑学海介绍了下跟着他进来的三十出头的青年,才介绍沈辉:“这是沈总。”

    “沈总好。”

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