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着这个工厂的鲜血。

    如果想要将这个厂子盘活,只有一种途径。

    那就是大换血!

    将主要领导换掉,管理团队换掉,一切管理体系推倒了重来,这样才能还原工厂的初衷,拨云见日,还员工们一个朗朗乾坤。

    想到这里,杨不凡差点被自己诡异的想法逗笑了。

    自己真是咸吃萝卜淡操心,拿着卖白菜的工资,操着卖白粉的心。

    壹城分厂最终何去何从,那是老板和腾飞董事会该操心的事情,自己一个连转正都还没转正的厂狗,想的还真远。

    现在自己该做的,就是升级,做任务,赚钱,先让自己的生活好起来再说吧。

    李哲这边又叹了一口气,放下了筷子,看到杨不凡继续狼吞虎咽,最终还是忍不住说道:“不凡,要不你来我班组吧,我给你一个工序组长先做着。”

    杨不凡一愣。

    “工资嘛,肯定没有你去技术多,大概四千多一点吧。不过有组长补贴,每个月能有三百块。咱们一起干点事业,好好管理班组,真正的做些实事。而且,你也一定能转正,不用再看萧志龙的脸色了。”

    杨不凡把最后一口粥倒进嘴里,有些诧异了。

    李哲是个想干点事业的人,也是生产部唯一一个和自己走的比较近的领导,现在一半是招揽,一半是帮助自己,一切都显得很正常。

    但李哲他有这个权利吗?

    他本身也就是一个车间班长,上面还有一个顶头上司叫车间主任,负责三个班组的日常管理,再上面还有一个生产部经理呢。

    任命一个工序组长,他肯定有建议权,但应该没有任何决定权。

    而且自己转正的考核问题也很复杂,那是涉及到跟技术部交涉,跟人事部沟通的棘手事情。

    但是现在听李哲说话的意思,好像他就能定下来这个事情啊,这就有点意思了。

    原来杨不凡一直以为李哲只是一个想要上进但不得门路的基层领导,就是因为没有裙带关系,不懂钻营,不擅于跪舔,才会一直郁郁不得志的。

    现在看,这未必是真实情况。

    至少李哲这个人在生产部是有一定话语权的,某种程度上已经完全超越了其他两个班组的班长,权利甚至可能直逼车间主任了。

    那么,他现在招揽自己,是看中了自己的能力,还是纯粹的想要帮助自己呢?

    或者,还有什么其他不为人知的原因?

    难道是想要利用我?

    可是问题是,我一个萌新,除了能干点活,又有什么值得利用的地方呢?

    杨不凡表面上没表现出来什么异常,但心里却越来越觉得,就在对面坐着的李哲,莫名神秘了起来。

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