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“一是委屈了，二是钱没给到位……”
保理集团的高管重复了一遍林光华所说的话，旋即意识到了什么，瞪大眼睛朝着车间西南方向看去。似乎透过车间厚厚的墙壁看到厂区外那片世外桃源般的别墅区，有些失声的说道：“那片新建的别墅住宅……”
林光华点头：“领导您可想错了，我们腾飞集团可不是只顾着老外，不顾本土的缺德企业，一切规章完全一视同仁，新开发的别墅区可是面向全体腾飞集团员工，只要其提供的技术符合集团的需要，并帮助集团取得效益，就有可能获得一套。”
说着林光华不免羡慕的看向还握在默林茨手里的那个凸型的鞍部工件儿，不无羡慕的言语道：“从别墅区落成到现在一共分出去两套，看来这第三套也快了，不过话又说回来，阿列克谢教授获得别墅，拿50万年薪也算实至名归。”
林光华所说的阿列克谢教授便是从俄罗斯来到中国的一位前苏联航天技术专家，曾经参与过苏联海洋系列、宇宙系列两款苏联著名的太空侦察卫星的研制工作，之后被调往苏联国家航天设计局，作为材料学科分系统负责人之一参与“暴风雪”号航天飞机的研制工作，期间接触到了环路热管技术。
苏联解体前，由于“暴风雪”号被苏联下马，阿列克谢不得已，返回值得母校乌拉尔工业大学担任机电工程系的教授。
苏联解体后，学校经费断绝，阿列克谢教授与其他苏联科技人员一样生活陷入了困顿，不得已只能变卖家里值钱的物件儿才能勉强度日。
若非如此，国内有关方面去阿里克谢家里接洽，这位白发苍苍的老教授也不会如此痛快，没办法，家里真的揭不开锅了。
当然除了经济问题，阿里克谢教授与中国的感情也是他选择来国内的重要原因，毕竟在50年代苏联援华时，阿里克谢便作为援华专家队伍中的一员，长期驻留古城太原，帮助当时一穷二白的中国建立了自己的航天基础工业。
那段同志加兄弟的感情，给阿列克谢教授留下十分深刻的记忆，正因为如此，当听说国内的腾飞集团可以解决他的温饱且提供必要的科研条件后，阿列克谢想都不想就回绝了美国、法国等西方国家的邀请，带着一大家子千里迢迢从乌拉尔来到了西平。
结果发现，这哪里只是解决温饱，提供必要的科研条件，而是直接将他当成腾飞集团的骨干来对待。
刚入职就拿10万人民币一年的底薪，分了一套120平米的公寓楼居住，与此同时腾飞集团还给了一个独立实验室和四名聪明勤劳的助手。
至于工作腾飞集团既没给规划，也没设目标，更没用种种手段逼迫交出某项关键的核心技术，只是让阿列克谢教授自己琢磨腾飞集团需要什么，然后根据自己实际情况和特长尽情发挥。
毫不夸张的说，腾飞集团将无限的科研自由完全交给阿列克谢。
当然，这种自由也不是完全开放的，是有个时效期，不长也不短，只有区区三年。
在这三年时间里腾飞集团会根据课题和项目划拨科研经费，期间集团不参与任何研究上的东西，任凭课题主导者自己发挥。
如果三年内帮助腾飞集团完成某项产品的升级或拓展，便按照腾飞集团已经成熟的规定，给予学科带头人及团队奖励的同时，市场化后的利润还会按照比例与该项目研制人员分成。
如果三年内啥都没弄出来，不好意思，三年的工资集团可以不要，但独立的实验室是不能再给你用了，同时之前享受的一切待遇全部取消不说，还要按照集团规定服从人事部门的调度和安排。
对于腾
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“一是委屈了，二是钱没给到位……”
保理集团的高管重复了一遍林光华所说的话，旋即意识到了什么，瞪大眼睛朝着车间西南方向看去。似乎透过车间厚厚的墙壁看到厂区外那片世外桃源般的别墅区，有些失声的说道：“那片新建的别墅住宅……”
林光华点头：“领导您可想错了，我们腾飞集团可不是只顾着老外，不顾本土的缺德企业，一切规章完全一视同仁，新开发的别墅区可是面向全体腾飞集团员工，只要其提供的技术符合集团的需要，并帮助集团取得效益，就有可能获得一套。”
说着林光华不免羡慕的看向还握在默林茨手里的那个凸型的鞍部工件儿，不无羡慕的言语道：“从别墅区落成到现在一共分出去两套，看来这第三套也快了，不过话又说回来，阿列克谢教授获得别墅，拿50万年薪也算实至名归。”
林光华所说的阿列克谢教授便是从俄罗斯来到中国的一位前苏联航天技术专家，曾经参与过苏联海洋系列、宇宙系列两款苏联著名的太空侦察卫星的研制工作，之后被调往苏联国家航天设计局，作为材料学科分系统负责人之一参与“暴风雪”号航天飞机的研制工作，期间接触到了环路热管技术。
苏联解体前，由于“暴风雪”号被苏联下马，阿列克谢不得已，返回值得母校乌拉尔工业大学担任机电工程系的教授。
苏联解体后，学校经费断绝，阿列克谢教授与其他苏联科技人员一样生活陷入了困顿，不得已只能变卖家里值钱的物件儿才能勉强度日。
若非如此，国内有关方面去阿里克谢家里接洽，这位白发苍苍的老教授也不会如此痛快，没办法，家里真的揭不开锅了。
当然除了经济问题，阿里克谢教授与中国的感情也是他选择来国内的重要原因，毕竟在50年代苏联援华时，阿里克谢便作为援华专家队伍中的一员，长期驻留古城太原，帮助当时一穷二白的中国建立了自己的航天基础工业。
那段同志加兄弟的感情，给阿列克谢教授留下十分深刻的记忆，正因为如此，当听说国内的腾飞集团可以解决他的温饱且提供必要的科研条件后，阿列克谢想都不想就回绝了美国、法国等西方国家的邀请，带着一大家子千里迢迢从乌拉尔来到了西平。
结果发现，这哪里只是解决温饱，提供必要的科研条件，而是直接将他当成腾飞集团的骨干来对待。
刚入职就拿10万人民币一年的底薪，分了一套120平米的公寓楼居住，与此同时腾飞集团还给了一个独立实验室和四名聪明勤劳的助手。
至于工作腾飞集团既没给规划，也没设目标，更没用种种手段逼迫交出某项关键的核心技术，只是让阿列克谢教授自己琢磨腾飞集团需要什么，然后根据自己实际情况和特长尽情发挥。
毫不夸张的说，腾飞集团将无限的科研自由完全交给阿列克谢。
当然，这种自由也不是完全开放的，是有个时效期，不长也不短，只有区区三年。
在这三年时间里腾飞集团会根据课题和项目划拨科研经费，期间集团不参与任何研究上的东西，任凭课题主导者自己发挥。
如果三年内帮助腾飞集团完成某项产品的升级或拓展，便按照腾飞集团已经成熟的规定，给予学科带头人及团队奖励的同时，市场化后的利润还会按照比例与该项目研制人员分成。
如果三年内啥都没弄出来，不好意思，三年的工资集团可以不要，但独立的实验室是不能再给你用了，同时之前享受的一切待遇全部取消不说，还要按照集团规定服从人事部门的调度和安排。
对于腾
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