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,如果再给他配上一台仿真机器人,说不定他都能不要工资,给公司白干几年活。

    只能说,汝之秀,无人能及。

    ……

    陆羽和葛云聪等人专注码代码的时候,时间一天天过去,越来越临近春节。

    小桑河这边的研究人员和研发工程师们,也陆陆续续放了假。

    到1月20多号的时候,园区只剩一些值班的工作人员和安保人员。

    陆羽让葛云聪他们也尽快放假,各自回家过年,陪陪亲朋好友。

    河外星云、粉白黛黑、还有西域的植物研究园也同样差不多。

    这几年,几个公司已经形成的传统,春节提前放假,节后也延迟收假,让员工们回家的路上不那么慌慌张张。

    年终奖也早就核算好,过两天便统一发放,假多钱多,每个人都美滋滋。

    如果说几个公司和其他公司还有不同的地方,大概就是年会。

    从公司成立到现在,还没有进行过一次年会。

    刘世昌老刘提议过,邓强也提议过,但陆羽觉得麻烦,年会这种活动,怎么说呢,用处还是有,但对员工而言,还不如来点奖金实在。

    至于员工之间熟络感情,培养部门协作能力,偶尔可以素质拓展。

    实在不行,可以公司组织出去旅游嘛,携带家人,全程报销,这比说啥其他的都强。

    ……

    刘世昌老刘对陆羽不喜欢开年会这种想法,颇多无奈。

    你说是舍不得花那点钱吧,显然不对,公司的薪资待遇和奖金福利,给得都是足足的,放在同类公司和同类职位中,都是处于前列。

    开年会才花几个钱?

    就算再加上各种活动抽奖,也多花不了多少。

    宁愿公司多出钱,让员工们携带家人出去旅游,也不组织聚餐吃饭。

    说实话,老刘对此有点难以理解,只能说老了,年轻人的思维,他理解不来。

    其实陆羽也没有什么特立独行的想法,纯碎是觉得麻烦,组织起来麻烦,管理层麻烦,员工也麻烦。

    几个公司规模都不算小,真要聚在一起开年会,哪怕几个公司分开来开,需要的场地也不小。

    有那时间,还不如多发点奖金,在办公室摸摸鱼。

    更何况,公司更多的员工还是研究人员和工程师,年会这种事情,喊他们去参加他们还不情愿呢。

    在实验室多待一会儿,说不定就能想通某个问题,解决某个难点。

    聚餐聊天,还不如多开展一次头脑风暴,他们对这个更感兴趣。

    ……

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