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技就可以这么轻松随意呢?
尤其是其他互联网公司的程序猿,羡慕得恨不能立马辞职跳槽。
在云汉科技,哪来的什么996福报?
只要能完成规定的任务,你不来公司都没事。
而且在公司里,只要不做过分的事,你想干什么就干什么,抱着笔记本电脑在休息区的沙发上看一天动漫都没人管你。
衣着打扮随意,工作方式和节奏轻松,没有太多条条框框,整体氛围舒适自由。
强制加班更是不可能发生的事情。
在云汉科技,从来没有任何加班的规定,只有程序猿们下班时间到了不想回家,自己想待在公司做一点事,或者休闲娱乐。
加班费这种东西,云汉科技的程序猿们表示听都没听过,绝对从来没听说有人领到过这玩意儿。
甚至程序猿们还吐槽,云汉科技最过分的是有个奇葩的条文,过了下班时间,但凡在公司逗留超过一个小时的人,都要交5块钱的水电费。
这些钱倒不是公司收走了,而是积攒在那,哪天公司部门组织活动或者聚餐,就可以去申请。
程序猿们对着镜头大肆批评这项“严苛的规定”,说这羊毛薅真的是过分,没有一点大公司的气度,表情那叫一个义愤填膺,每每说的咬牙切齿。
但程序猿们也坦言,即便是如此,还是挡不住大家留在公司的热情。
公司虐他们千百遍,他们待公司仍然如初恋。
……
随着羡慕的人越来越多,参与讨论的人也越来越多。
甚至到后来上升到了“现在普遍的工作时长到底合不合理”、“加班到底应不应该”和“如何激发员工的创造力”等这样的高度。
谁也没想到,倪婉瑶的一时兴起,竟然引起了极大范围的一次讨论。
哪怕不提云汉科技的福利有多好,工作环境有多轻松,办公氛围有多随意,只说绝不加班这一点,就这一点,已经让很多人羡慕。
普通打工人,对996福报制度可谓深恶痛绝。
明明不符合劳动法,但偏偏还成了约定俗成的潜规则,各路资本说起来竟然理直气壮。
单个个体,就算再不愿意,最后也不得不屈从于大环境,忍气吞声。
如今云汉科技犹如一股沁人心脾的清流,突然进入大家的视野,自然成了很多人借此宣泄情绪的理由。
本来只是云汉科技官方微博的一次自娱自乐,却没想到成为了网友们一次声讨各路公司不公的盛会。
以互联网公司为代表的各路公司,官微被网友们疯狂@,让他们好好看好好学。
……
“996福报,我笑了。”
“看看人家,再看看你!”
“你说同样都是互联网公司,做人的差距,怎么就那么大呢?”
“强制加班还不发加班费的某某公司,上一财年占据了40%以上的市场,而自愿加班要收费的云汉科技,开发了最先进的人工智能。”
“他们占据了市场,割了韭菜赚到了钱,转头去云汉科技交专利费,没毛病。doge”
“只会一天到晚喊口号要创新,自家员工上班都没有积极性,谈何创新?”
“我终于明白了身边的程序猿朋友为什么都想跳槽去云汉科技。”
“看看云汉科技公司员工的工作状态,再看看自己,忍不住悲从中来。”
“感觉他们才是在工作,我们只是在搬砖。”
“你们怕是还不知道,云汉科技不仅工作环境轻松友好,薪资待遇比行业顶尖还要高上一截。”
“这就是云汉科技吗?慕了慕了!”
“从云汉科技就可以看出来,谈公司创新,首先得从公司自身开始做起。”
“现在知道为什么国内的互联网公司总是大而不强了吧?”
“同样都是互联网公司,一种是只想着各种赚钱割韭菜,一种是埋头搞技术搞研究,高下立判。”
“也不看看云汉科技是谁的公司,敢砸钱去搞基础材料研究的人,眼界自然不在一个层次上。”
“这话说的在理,换这些公司有了云汉科技那样的技术,早就推出人工智能产品来收割用户了。”
“说得好像没有那种水平的技术,他们就不收割了一样。”
“哈哈,小艾同学,地猫精灵,小毒小毒,出来挨打!”
……
技就可以这么轻松随意呢?
尤其是其他互联网公司的程序猿,羡慕得恨不能立马辞职跳槽。
在云汉科技,哪来的什么996福报?
只要能完成规定的任务,你不来公司都没事。
而且在公司里,只要不做过分的事,你想干什么就干什么,抱着笔记本电脑在休息区的沙发上看一天动漫都没人管你。
衣着打扮随意,工作方式和节奏轻松,没有太多条条框框,整体氛围舒适自由。
强制加班更是不可能发生的事情。
在云汉科技,从来没有任何加班的规定,只有程序猿们下班时间到了不想回家,自己想待在公司做一点事,或者休闲娱乐。
加班费这种东西,云汉科技的程序猿们表示听都没听过,绝对从来没听说有人领到过这玩意儿。
甚至程序猿们还吐槽,云汉科技最过分的是有个奇葩的条文,过了下班时间,但凡在公司逗留超过一个小时的人,都要交5块钱的水电费。
这些钱倒不是公司收走了,而是积攒在那,哪天公司部门组织活动或者聚餐,就可以去申请。
程序猿们对着镜头大肆批评这项“严苛的规定”,说这羊毛薅真的是过分,没有一点大公司的气度,表情那叫一个义愤填膺,每每说的咬牙切齿。
但程序猿们也坦言,即便是如此,还是挡不住大家留在公司的热情。
公司虐他们千百遍,他们待公司仍然如初恋。
……
随着羡慕的人越来越多,参与讨论的人也越来越多。
甚至到后来上升到了“现在普遍的工作时长到底合不合理”、“加班到底应不应该”和“如何激发员工的创造力”等这样的高度。
谁也没想到,倪婉瑶的一时兴起,竟然引起了极大范围的一次讨论。
哪怕不提云汉科技的福利有多好,工作环境有多轻松,办公氛围有多随意,只说绝不加班这一点,就这一点,已经让很多人羡慕。
普通打工人,对996福报制度可谓深恶痛绝。
明明不符合劳动法,但偏偏还成了约定俗成的潜规则,各路资本说起来竟然理直气壮。
单个个体,就算再不愿意,最后也不得不屈从于大环境,忍气吞声。
如今云汉科技犹如一股沁人心脾的清流,突然进入大家的视野,自然成了很多人借此宣泄情绪的理由。
本来只是云汉科技官方微博的一次自娱自乐,却没想到成为了网友们一次声讨各路公司不公的盛会。
以互联网公司为代表的各路公司,官微被网友们疯狂@,让他们好好看好好学。
……
“996福报,我笑了。”
“看看人家,再看看你!”
“你说同样都是互联网公司,做人的差距,怎么就那么大呢?”
“强制加班还不发加班费的某某公司,上一财年占据了40%以上的市场,而自愿加班要收费的云汉科技,开发了最先进的人工智能。”
“他们占据了市场,割了韭菜赚到了钱,转头去云汉科技交专利费,没毛病。doge”
“只会一天到晚喊口号要创新,自家员工上班都没有积极性,谈何创新?”
“我终于明白了身边的程序猿朋友为什么都想跳槽去云汉科技。”
“看看云汉科技公司员工的工作状态,再看看自己,忍不住悲从中来。”
“感觉他们才是在工作,我们只是在搬砖。”
“你们怕是还不知道,云汉科技不仅工作环境轻松友好,薪资待遇比行业顶尖还要高上一截。”
“这就是云汉科技吗?慕了慕了!”
“从云汉科技就可以看出来,谈公司创新,首先得从公司自身开始做起。”
“现在知道为什么国内的互联网公司总是大而不强了吧?”
“同样都是互联网公司,一种是只想着各种赚钱割韭菜,一种是埋头搞技术搞研究,高下立判。”
“也不看看云汉科技是谁的公司,敢砸钱去搞基础材料研究的人,眼界自然不在一个层次上。”
“这话说的在理,换这些公司有了云汉科技那样的技术,早就推出人工智能产品来收割用户了。”
“说得好像没有那种水平的技术,他们就不收割了一样。”
“哈哈,小艾同学,地猫精灵,小毒小毒,出来挨打!”
……