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/> 这次相比上一次而言,专业的技术人员少了一些,市场和法务人员多了一些。
但肩上的担子并不比上一次轻,项目初步报价等等,直接关系到有没有下一次商谈。
如何商讨出一个让双方都满意的结果,这是一门艺术,争取和妥协的艺术。
陈小飞他们也结束了南海省的拍摄任务,回到蜀都来补拍年前没有拍完的镜头。
好在天气回暖,尽管还是有点冷飕飕的,但好歹还能克服,不算太大的问题。
苏亦菡满以为陆羽在蜀都,没想到视频了才知道陆羽早几天已经回了小桑镇,心里多多少少有点小失落。
陆羽在南海省陪她拍戏那几天,是她开始拍戏以来,过得最快乐的几天,本想着再体验体验的。
不过心里有些失落,表面上却没怎么表现出来,她又不是一个只会撒娇取闹、什么都不懂的任性小女生,陆羽自己那么大的事业,肯定有他自己的事要去做。
自己开的工作室那么小,方姐一天天都忙东忙西的,没个清闲的时候,陆羽管理着好几家大公司,怎么可能轻松到哪儿去?
……
事实证明苏亦菡想错了,陆羽是有好几家大公司,但他自己真没做太多具体的管理工作,算不上太忙。
尤其是这几天,每天除了在小别墅看书学习,就是陪陪父母,下午到附近的大河小湖钓钓鱼,晚上一起散散步,听陆母聊一些家长里短,轻松得不像话。
这天,陆羽和陆父两人刚把小凳子摆好,都还没来得及拿出钓竿,许程亮扶着耳麦听了几句,走过来对陆羽说:
“陆总,有几个教育部的官方人员过来了,现在已经到了园区门口。”
陆羽拿钓竿的手一顿:
“谁?教育部的?”
许程亮点了点头,确定没说错。
陆羽眉头瞬间皱了起来,猜不透他们的来意,自己公司和教育扯不上什么关系吧?
等等,硬扯还是能扯上的,难道是想搞智能教育?
可现阶段,有点不靠谱吧?
智能教育这个提议,葛云聪有一次也问过,只不过他说的是智能学习,而非智能教育。
……
当时为了尽快培训公司新来的程序猿,让他们尽快融入到实际工作中,葛云聪找了一大批精干的程序猿,整理了很多陆羽讲解的编程新思路和新方法,都是最基础最入门的编程知识。
然后找到陆羽,让陆羽给小灵开发一个新的模块和功能,专门培训新员工,让新员工能够跟着小灵自主学习。
以前每来一个员工,集体培训以后,都还需要有专门的老员工来带一段时间,新员工才能上手正式开始工作。
如果能让小灵来“教”新员工,那就省事多了,这样不仅能省下很多精力,也能提高效率。
小灵来培训的话,有优点也有缺点,最大的缺点是,她只能机械的调取他们整理的这些知识,而且不能融汇贯通,显得有些刻板。
比如知识库里,只有1+1=2和1+2=3这两种结果,如果新员工问1+1或者1+2,那小灵都能教,但如果非要问1+1+1,那小灵就教不了。
但尽管如此,也比一个一个单独培训方便得多。
而且随着知识库更新的知识越来越多,小灵“懂”的知识也越来越多。
……
/> 这次相比上一次而言,专业的技术人员少了一些,市场和法务人员多了一些。
但肩上的担子并不比上一次轻,项目初步报价等等,直接关系到有没有下一次商谈。
如何商讨出一个让双方都满意的结果,这是一门艺术,争取和妥协的艺术。
陈小飞他们也结束了南海省的拍摄任务,回到蜀都来补拍年前没有拍完的镜头。
好在天气回暖,尽管还是有点冷飕飕的,但好歹还能克服,不算太大的问题。
苏亦菡满以为陆羽在蜀都,没想到视频了才知道陆羽早几天已经回了小桑镇,心里多多少少有点小失落。
陆羽在南海省陪她拍戏那几天,是她开始拍戏以来,过得最快乐的几天,本想着再体验体验的。
不过心里有些失落,表面上却没怎么表现出来,她又不是一个只会撒娇取闹、什么都不懂的任性小女生,陆羽自己那么大的事业,肯定有他自己的事要去做。
自己开的工作室那么小,方姐一天天都忙东忙西的,没个清闲的时候,陆羽管理着好几家大公司,怎么可能轻松到哪儿去?
……
事实证明苏亦菡想错了,陆羽是有好几家大公司,但他自己真没做太多具体的管理工作,算不上太忙。
尤其是这几天,每天除了在小别墅看书学习,就是陪陪父母,下午到附近的大河小湖钓钓鱼,晚上一起散散步,听陆母聊一些家长里短,轻松得不像话。
这天,陆羽和陆父两人刚把小凳子摆好,都还没来得及拿出钓竿,许程亮扶着耳麦听了几句,走过来对陆羽说:
“陆总,有几个教育部的官方人员过来了,现在已经到了园区门口。”
陆羽拿钓竿的手一顿:
“谁?教育部的?”
许程亮点了点头,确定没说错。
陆羽眉头瞬间皱了起来,猜不透他们的来意,自己公司和教育扯不上什么关系吧?
等等,硬扯还是能扯上的,难道是想搞智能教育?
可现阶段,有点不靠谱吧?
智能教育这个提议,葛云聪有一次也问过,只不过他说的是智能学习,而非智能教育。
……
当时为了尽快培训公司新来的程序猿,让他们尽快融入到实际工作中,葛云聪找了一大批精干的程序猿,整理了很多陆羽讲解的编程新思路和新方法,都是最基础最入门的编程知识。
然后找到陆羽,让陆羽给小灵开发一个新的模块和功能,专门培训新员工,让新员工能够跟着小灵自主学习。
以前每来一个员工,集体培训以后,都还需要有专门的老员工来带一段时间,新员工才能上手正式开始工作。
如果能让小灵来“教”新员工,那就省事多了,这样不仅能省下很多精力,也能提高效率。
小灵来培训的话,有优点也有缺点,最大的缺点是,她只能机械的调取他们整理的这些知识,而且不能融汇贯通,显得有些刻板。
比如知识库里,只有1+1=2和1+2=3这两种结果,如果新员工问1+1或者1+2,那小灵都能教,但如果非要问1+1+1,那小灵就教不了。
但尽管如此,也比一个一个单独培训方便得多。
而且随着知识库更新的知识越来越多,小灵“懂”的知识也越来越多。
……