不当狗的日子追书网更新最快，(请牢记追书网网址：https://www.zhuishu5.com)
「大力通讯处这谁取的名字啊哈哈!也太有才了。」米汉堡一听到通讯处的名字就笑出来，差点把茶都喷出来了。
「这你就不懂了吧」龙眼小妹一副见怪不怪的样子，翻了翻白眼，又接着说下去。原来在保险业界每个通讯处的角色就是保险公司旗下的通路，大一点的通讯处编制可能高达2、3百人，而小一点的也有2、30人的迷你通讯处。
至于通讯处里最大的就是处经理、区经理、再来是襄理、主任，然后才是他们下面这些业务员。通常通讯处的名字都是处经理，也就是总监决定的，而他们的总监秦大力就是一个性大开大合、豪放大气的人，直接把通讯处命名为自己的名字，也没什么好大惊小怪的，只是刚好而已啦。
「那我们这个通讯处规模是大还是小呀光看这一层的人也不超过30个吧」米汉堡好奇的说。心里想着原来管胖只是区经理，同职级也有好几个，看来靠山山倒，何况这个靠山还不是很稳，还是得自立自强，别老指望着管胖，他能让他们进来已经是够义气啦。
「喔~其实我们这个通讯处还真不算小，大约有1百多个业务员，再加上行政助理什么的，逼近2百指日可待，这栋大楼7~10楼都是我们大力通讯处的。」龙眼小妹又透露了一个八卦，据说7楼都是最资浅的业务待着，往往不到3个月就会走人，8楼的业务就基本上是可以撑过3个月的，当然还是有少数例外，一进8楼没多久，受不了压力就走人的也是有，而像他们这样一进来位子就被安排在8楼的，要不就是公司太看好他们的潜力，要不就是他们背后有人。
至于9楼其实就没那么讲究，大部份都是给业绩已经稳定下来的业务员，从年薪百万到数百万都有，至于10楼那可就是神一般的存在了，基本上都是年薪5百万以上，甚至达到破千万的”超级业务员”，整个通讯处的业务员都以进入10楼占一席之地为最大的荣耀。
「原来如此，看来管大哥对我们还算是不错的，一来就让我们上8楼。」安心豚把手中翻阅的教材合起来，若有所思的说着。
「那当然，不是我说，这个朋友够义气，从以前就是这样。」米汉堡听完八卦，也再度发现管胖在这里当个区经理也不容易，他们俩个被增员进来可不能让管胖丢脸了，开始有这么一点压力的感觉啦。
「原来管区是你们旧识啊难怪了。他一定是很看好你们。」龙眼小妹说完通讯处的楼层分布，接着又简单说了一些新进业务员的生态。他们这个通讯处基本上一个星期只开2次晨会，通常不超过1小时，然后就是各自出去跑业务的时间了，有些业务员虽然是同事，但见面的时间也不多，除非是编在同一组去跑单的，才比较有机会熟识。
而早上的时间除了开晨会之外，偶而也会安排一些教育训练，这种教育训练的课程内容就五花八门了，从保险商品、销售技巧到理赔实务、税务规划问题等，都会有一系列的相关训练。
「大力通讯处这谁取的名字啊哈哈!也太有才了。」米汉堡一听到通讯处的名字就笑出来，差点把茶都喷出来了。
「这你就不懂了吧」龙眼小妹一副见怪不怪的样子，翻了翻白眼，又接着说下去。原来在保险业界每个通讯处的角色就是保险公司旗下的通路，大一点的通讯处编制可能高达2、3百人，而小一点的也有2、30人的迷你通讯处。
至于通讯处里最大的就是处经理、区经理、再来是襄理、主任，然后才是他们下面这些业务员。通常通讯处的名字都是处经理，也就是总监决定的，而他们的总监秦大力就是一个性大开大合、豪放大气的人，直接把通讯处命名为自己的名字，也没什么好大惊小怪的，只是刚好而已啦。
「那我们这个通讯处规模是大还是小呀光看这一层的人也不超过30个吧」米汉堡好奇的说。心里想着原来管胖只是区经理，同职级也有好几个，看来靠山山倒，何况这个靠山还不是很稳，还是得自立自强，别老指望着管胖，他能让他们进来已经是够义气啦。
「喔~其实我们这个通讯处还真不算小，大约有1百多个业务员，再加上行政助理什么的，逼近2百指日可待，这栋大楼7~10楼都是我们大力通讯处的。」龙眼小妹又透露了一个八卦，据说7楼都是最资浅的业务待着，往往不到3个月就会走人，8楼的业务就基本上是可以撑过3个月的，当然还是有少数例外，一进8楼没多久，受不了压力就走人的也是有，而像他们这样一进来位子就被安排在8楼的，要不就是公司太看好他们的潜力，要不就是他们背后有人。
至于9楼其实就没那么讲究，大部份都是给业绩已经稳定下来的业务员，从年薪百万到数百万都有，至于10楼那可就是神一般的存在了，基本上都是年薪5百万以上，甚至达到破千万的”超级业务员”，整个通讯处的业务员都以进入10楼占一席之地为最大的荣耀。
「原来如此，看来管大哥对我们还算是不错的，一来就让我们上8楼。」安心豚把手中翻阅的教材合起来，若有所思的说着。
「那当然，不是我说，这个朋友够义气，从以前就是这样。」米汉堡听完八卦，也再度发现管胖在这里当个区经理也不容易，他们俩个被增员进来可不能让管胖丢脸了，开始有这么一点压力的感觉啦。
「原来管区是你们旧识啊难怪了。他一定是很看好你们。」龙眼小妹说完通讯处的楼层分布，接着又简单说了一些新进业务员的生态。他们这个通讯处基本上一个星期只开2次晨会，通常不超过1小时，然后就是各自出去跑业务的时间了，有些业务员虽然是同事，但见面的时间也不多，除非是编在同一组去跑单的，才比较有机会熟识。
而早上的时间除了开晨会之外，偶而也会安排一些教育训练，这种教育训练的课程内容就五花八门了，从保险商品、销售技巧到理赔实务、税务规划问题等，都会有一系列的相关训练。