总裁你穿错马甲了追书网更新最快,(请牢记追书网网址:https://www.zhuishu5.com)

    戴贺雪动了动身子,眯缝着眼睛,说:“影响非常的不好。”

    影响个鬼!

    芝麻大的一点事,被你弄得跟个磨盘一样。

    陆庭非想的没错,多大个事情,留住一个有用的员工,仅此而已,还让公司难做?还几十年的声誉?

    什么声誉?沽名钓誉?

    这个人,太夸张了!

    不知道妈妈信任她什么,还当神一样拜。

    不就是有点故弄玄虚。

    总监挽留一个员工而已,有什么大惊小怪的!

    哪个部门的上司,都愿意挽留自己优秀的下属,这能有什么坏影响。

    如果真的有什么问题,一定是公司的规章制度有问题。

    有什么影响,也是人为地制造的坏影响。

    公司要善于留住优秀的人才,而不是动不动炒掉这个炒掉那个。

    但是,戴贺雪却不这样认为。

    易可欣是m姐点名要炒掉的。

    现在,陆庭非霸蛮要把她留下来,这难道不是啪啪啪打m姐的脸?

    而且,公司里已经决定了这件事情,辞退书都交给她了,工资也结了,现在这小子出面挽留,还嘉奖升职,这难道不是啪啪啪打我的脸?

    再者,公司的规章制度早就形成一种默认:被辞退的员工,永远不得录用!

    ……

    “这件事情触犯公司的规章制度了吗?”陆庭非试探着问。

    “当然触犯了,在我们鸿渐公司,只要被炒掉的员工,永远不得录用。”戴贺雪理直气壮地说。

    “哪一条员工守则上写的,哪一个合同上签的,我怎么没有看到?”陆庭非竭力反驳。

    戴贺雪有点为难的样子,她抿了抿嘴唇,然后说:“这个嘛,也不是什么好的事情,就没白纸黑字的写在制度里,而是早已达成了这样一种共识,大家都心知肚明的一件事情。”

    听她这样说,陆庭非长长地松了一口气。

    “不过,易可欣也不是被炒掉的员工,她还没有被炒掉,她要是被炒掉了,也是我把她炒掉,而不是你们人事部单方面把她炒掉。”陆庭非想彰显自己一个部门领导的力量。

    戴贺雪觉得陆庭非的说法比较牵强,谁炒掉还不都是炒掉,她不犯事情谁会炒掉她?现在是m姐点名要炒掉她,你一个新来的财务总监,犯得着为她这样吗?

    这小子一定是被吃了

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