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    毕竟,要是他们手下的人里面有人能出人头地,鲤鱼跃龙门,一举成为集团老总的秘书,那对他们来说都是一桩大美事。</p>

    朝中有人好办事,在这么重要的位置有自己的熟人,那绝对是挺直腰杆的好借口。</p>

    “没多想,老板的心思不是我们能掌握的,他心里的人选到底是谁,不到最后宣布的时候没人知道。”谭洋英和他们不一样,屁股下的位置不一样,看问题的角度和态度自然也不一样,“不过,即便这位Lisa成为了老板秘书,你们也不用沮丧,其他人的额机会依然还有。老板的秘书,可一可二还可三,机会一直都有。所以,好好做事努力工作,才是最重要的。”</p>

    今天工作不努力,明天努力找工作。</p>

    特别是牧马人体系内的这么工作岗位,上到管理者,下到门卫保洁的待遇,都比同行要优裕。</p>

    不能因为想要更大的进步,就懈怠了眼前如此好的一份工作。</p>

    只要机会在,只要牧马人的内部提升通道一直是畅通的,只要在本职工作上努力勤奋,发光发彩,就就晋升的可能。</p>

    机会是给有准备的人准备的,手里的事情都最不好,好高骛远的人在牧马人没有生存的土壤。</p>

    “真的吗?”</p>

    两位人事对视一眼,彼此眼中放光,不是王八对绿豆彼此看上了对方,而是重燃了竞争的斗志。</p>

    在牧马人目前的体系结构下,金贝投资和多宝拼拼是最主要的两个主题,公司结构和人员配置最齐全,彼此之间的竞争也最有可能。</p>

    毕竟其他的公司都是酱油客,没有丝毫威胁。</p>

    谭洋英眼眉笑意,这种可控的良性竞争,高牧最喜欢,也最推崇。</p>

    一句肥水不流外人田,完全可以体会出他对内部竞争和培养的重视。</p>

    当然,高牧更推崇鲶鱼效应,外部的竞争可以更好的促进内部竞争的优胜劣汰,而不是一味的内卷。</p>

    “走吧!”</p>

    “走吧!”</p>

    “老板在里面还有事,你也不要在这里呆着了,该干嘛干嘛去。”</p>

    一对人事相互监督的离开会议大门,谭洋英则是再一次的拦住了一个人。</p>

    “哦,是。”</p>

    面试的引导工作人员,悄然的吐了一下舌头,好奇的瞥了一眼模糊的玻璃门。</p>

    一步三回头!</p>

    “哎……”</p>

    事实上,谭洋英内心的好奇,丝毫不比她们少!</p>

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