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    公司真正创办之后,孟谦现在要做的第一件事情自然就是招人,这也是他着急把公司早点办下来的原因,要是连个公司都没有就去招人,谁来啊。

    虽说现在就自己这一个光杆司令,估计也挺难招人的...

    但总是能好一点。

    报纸,杂质,网络,孟谦在能想到的渠道上都打上了招聘广告。现在公司需要的人虽然不是很多,但却也不能少,首先财务不能一直外包,技术人员至少得来几个,然后就是最担心的美术部,后期肯定还少不了运营端的人,人事行政就不用说了。

    招聘信息都发出去之后,孟谦先把家里的电脑搬到了公司,然后接下去这几天就在公司呆着了。

    至于学业的问题,走一步看一步吧...

    等了三天,孟谦终于等到了第一个面试者...疑似。

    来的是一个看着20多岁的女孩,看起来很青涩,女孩看了看孟谦,又看了看空无一人的办公区,半天没有说话。

    孟谦主动上去打招呼,“你好,你是来面试的么?”

    “你是?”女孩有些紧张的问道。

    “你好,我是大风科创的老板,你是来面试什么岗位的?”

    “我...我是来找厕所的。”

    孟谦,“...”

    第一个疑似面试者就这么走了。

    隔天,一名从英国回来的男生过来应聘程序员。

    “什么?公司现在就你一个人?”

    “虽然...”

    “注册资金才30万?”

    “不是...”

    “你没看我简历么?你没看到我在英国的时候在哪里实习的么?你这样的行为和诈骗有什么区别?你这是在浪费我的时间!”

    “你先...”

    “真的荒唐,在英国根本不可能让你这样的人生存,果然不该回国。”

    “滚!”

    ...

    接下去几天,孟谦陆陆续续见了一些面试者,有正常的,也有不正常的,反正最终是没有人愿意留下来。

    “怎么会这么难招人...”3月12日傍晚,孟谦躺在办公室的沙发上陷入了沉思。

    后世虽然自己没有创业,但身边创业的人很多,三五个人,甚至一两个人直接创业的都是常态,他们都能招上人啊,有些还能招上人才呢。

    毕竟创业公司有创业公司的优势嘛,一旦上对了船,那就是火箭式的成长。而且为了更

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