重写科技格局追书网更新最快，(请牢记追书网网址：https://www.zhuishu5.com)
芯片其实是一个非常广泛的东西，从高端到低端，从民用到军用，有成千上万种芯片，但对于大部分人来说，有所了解的基本也就是电脑芯片和手机芯片。
孟谦前世做过软件开发做过架构师，可毕竟没做过芯片行业，故而了解的也不是很多，不然他早就拿几个中低端芯片来练练手了。
但好在他是个技术宅，对于科技领域的东西比一般人会稍微多一点兴趣，再加上他本的技术水平，很多内容都是带着探索去看的，所以虽然对于芯片领域的了解也不可能那么全面，但或多或少在电脑芯片和手机芯片之外，还是了解了一些其他领域常用的芯片。
就比如os图像传感器也属于高端芯片。
孟谦结合前世相对深入的了解和这一世通过各种渠道的用心学习，慢慢的总算是把这个东西琢磨的差不多了，当然，这里还有一个非常重要的事，那就是光刻机的发展让孟谦有机会认识了国内半导体行业的一些大佬，这个os图像传感器？”孟谦问了一句，从索尼回来的人都点了点头。
“那你们知不知道os图像传感器芯片，顾名思义，采用的是os图像传感器突然有点起势，尤其是为什么索尼会这么在意这个东西？因为出现了一个产品的催化，那就是手机摄像头。
当然，os图像传感器的优势更加明显。
但os图像传感器是一个模块化的设计理念，包括感光区阵列、时序控制、模拟信号处理以及模数转换等模块，其中最重要的就是感光区阵列，现在不管是镁光还是索尼，所有os图像传感器的事，孟谦继续回去搞数据库去，4月底，公司进行了一场大规模的中层管理提拔，最早一批进公司的人只要自己足够努力，基本都提拔上了中层管理的位置。再不济也是个主管或者组长。
尽快完善管理岗也是为了进一步减少孟谦在管理上的精力分散，2002年对孟谦来说，他需要投入大量精力在开发和研发上。
正如4月29这一天，在数据库这边把自己能掏的东西都掏出来之后，孟谦又转向了公司的研发中心。
从年后创办研发中心以来，经历了一段不得不避免的磨合期，先是公司一部分人申请内部转岗，想从开发岗转向科研岗，另外就是外部招聘的一遍遍筛选，一直到到4月底，公司的研发中心才算是初有规模。
研发中心现在总共才136人，因为孟谦的要求比较高，招人效率比较低，其中26人是公司内部转岗的，50人是别人介绍的，真正社招进来的不过60人。
当然社招人少还有一个原因是研发中心现在的项目还不多，人事是按照项目招人的。这也没办法的事，总要一步一步来，孟谦不可能一下子就给研发中心砸几百个项目下去。
他第一批下发的项目都是未来几年用的上的，比如半导体领域的架构设计，比如电脑领域的核心部件研发，比如手机领域的触摸屏技术，比如人工智能和云计算。
孟谦接下去这段时间，把自己从商业软件部投入到了研发中心，尤其是在人工智能和云计算领域，他为科研人员带去了很多非常珍贵的东西。
大风集团，正逐步向一个真正的全面科技公司发展。
时间一转到了5月6，又在公司睡了一晚的孟谦被刚来上班的何雅婷唤醒，简单洗漱了一下，一边吃早饭一边看报纸的时候，孟谦举着包子的手突然一顿，“我怎么把这事给忘了...”
孟谦在报纸上看到一条消息：《电信集团分家》。
原华夏电信集团按南北地域分家，新的华夏电信和网通集团正式成立，华夏互联网的骨干网将被一分为二，北方由网通集团管理、南方由华夏电信管理。
...
芯片其实是一个非常广泛的东西，从高端到低端，从民用到军用，有成千上万种芯片，但对于大部分人来说，有所了解的基本也就是电脑芯片和手机芯片。
孟谦前世做过软件开发做过架构师，可毕竟没做过芯片行业，故而了解的也不是很多，不然他早就拿几个中低端芯片来练练手了。
但好在他是个技术宅，对于科技领域的东西比一般人会稍微多一点兴趣，再加上他本的技术水平，很多内容都是带着探索去看的，所以虽然对于芯片领域的了解也不可能那么全面，但或多或少在电脑芯片和手机芯片之外，还是了解了一些其他领域常用的芯片。
就比如os图像传感器也属于高端芯片。
孟谦结合前世相对深入的了解和这一世通过各种渠道的用心学习，慢慢的总算是把这个东西琢磨的差不多了，当然，这里还有一个非常重要的事，那就是光刻机的发展让孟谦有机会认识了国内半导体行业的一些大佬，这个os图像传感器？”孟谦问了一句，从索尼回来的人都点了点头。
“那你们知不知道os图像传感器芯片，顾名思义，采用的是os图像传感器突然有点起势，尤其是为什么索尼会这么在意这个东西？因为出现了一个产品的催化，那就是手机摄像头。
当然，os图像传感器的优势更加明显。
但os图像传感器是一个模块化的设计理念，包括感光区阵列、时序控制、模拟信号处理以及模数转换等模块，其中最重要的就是感光区阵列，现在不管是镁光还是索尼，所有os图像传感器的事，孟谦继续回去搞数据库去，4月底，公司进行了一场大规模的中层管理提拔，最早一批进公司的人只要自己足够努力，基本都提拔上了中层管理的位置。再不济也是个主管或者组长。
尽快完善管理岗也是为了进一步减少孟谦在管理上的精力分散，2002年对孟谦来说，他需要投入大量精力在开发和研发上。
正如4月29这一天，在数据库这边把自己能掏的东西都掏出来之后，孟谦又转向了公司的研发中心。
从年后创办研发中心以来，经历了一段不得不避免的磨合期，先是公司一部分人申请内部转岗，想从开发岗转向科研岗，另外就是外部招聘的一遍遍筛选，一直到到4月底，公司的研发中心才算是初有规模。
研发中心现在总共才136人，因为孟谦的要求比较高，招人效率比较低，其中26人是公司内部转岗的，50人是别人介绍的，真正社招进来的不过60人。
当然社招人少还有一个原因是研发中心现在的项目还不多，人事是按照项目招人的。这也没办法的事，总要一步一步来，孟谦不可能一下子就给研发中心砸几百个项目下去。
他第一批下发的项目都是未来几年用的上的，比如半导体领域的架构设计，比如电脑领域的核心部件研发，比如手机领域的触摸屏技术，比如人工智能和云计算。
孟谦接下去这段时间，把自己从商业软件部投入到了研发中心，尤其是在人工智能和云计算领域，他为科研人员带去了很多非常珍贵的东西。
大风集团，正逐步向一个真正的全面科技公司发展。
时间一转到了5月6，又在公司睡了一晚的孟谦被刚来上班的何雅婷唤醒，简单洗漱了一下，一边吃早饭一边看报纸的时候，孟谦举着包子的手突然一顿，“我怎么把这事给忘了...”
孟谦在报纸上看到一条消息：《电信集团分家》。
原华夏电信集团按南北地域分家，新的华夏电信和网通集团正式成立，华夏互联网的骨干网将被一分为二，北方由网通集团管理、南方由华夏电信管理。
...