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们都觉得我们是抄袭的,看我们的眼神都怪怪的。”

    “自信点,我们刚刚起步,没什么不可能的。”

    “嗯。”

    众人点头,但绪多少有些摇摆。

    “哒哒哒。”这时,一阵脚步声传来,“聊什么呢?”

    孙晓静给大家买了点水回来,他边还跟着宋镇罗等七人。

    这次来ibm学习的十八人中,有八个是公司的老员工,还有十个人则相对新一点。

    “孙经理,我们真的能跟米国这些企业对抗么?”一名名叫侯凯泽的男子还是问出了口。

    “我也不知道。”孙晓静并没有给他一个准确的答案,“大家都准备一下,差不多该出发了。”

    “孙经理,我们真的要跟着去搞什么军事化训练啊?”

    “嗯,霍普金先生说,这是他们长期保持的习惯,所有员工都会根据工龄和岗位进行定期的军事化集中训练,我们这次是来学习他们的管理方式的,自然要跟着一起去。”孙晓静边说边给大家发水。

    “我毕业之后都好久没运动了。”

    “一想起大学的军训简直就是噩梦,没想到工作了还要来一回。”

    在一片哀怨声中,大风集团的18人跟着ibm这一批军事化训练员工一起坐车来到了一处山林。

    这次总计500名人参加训练,被分成了10组,每组35名男15名女,三名教官带队。

    大风集团的18人被安排在了同一个小组。

    他们这组的主教官叫做博格,据说真的是米国部队里的人,简单的自我介绍了一下后大家就开始跑步,之后博格给大家介绍今天的第一个项目,推木桶。

    大家此时正处于一个小山丘的下方,在山脚摆放着50个木桶,大家要做的就是把木桶推上去。根据推上去的高度,每一个人都会得获得相应的分数,对于ibm的员工来说,今天训练后的最终得分会对他们有一定的影响,对于大风集团的人来说倒是不用考虑这方面的东西。

    更多的是一种参与和体验。

    “我靠这么重!”当大家试着推了一把木桶后,不管是大风集团的员工还是ibm的员工都发出了惊叹。

    博格直接无视了大家的反应,吹着哨子示意开始。

    “这开玩笑呢吧?”刚往上推了几步,侯凯泽等人就感觉有点其实并没有什么意义的训练,有人选择随便应付,有人却选择全力以赴。

    又一个十分钟,上面只剩最后五人,阮永康也撑不住了。

    “孙经理!”而就在这个时候,下面多人突然呼喊孙晓静。

    作为仅剩的一名女,孙晓静不是用手在推木桶,而是把木桶直接压在自己的背上,通过体和山体之间的摩擦力一点点往上挪。

    听到喊声的宋镇罗和司宇航下意识看向了孙晓静的方向,“孙姐,你先下去吧,我跟宇航顶着。”

    “你俩别管我了,我在挑战我自己的极限,你们不是说要跟老外较个高低么,赶紧上去,别丢人!”

    宋镇罗跟司宇航对视了一眼,“宇航,那俩老外有点壮实啊。”

    司宇航一脸的不在意,“干就完了。”

    此时站在下面的十名相对入职不久的员工其实已经不在意最后的结果了,他们每个人眼中都蒙着一层水雾,有心疼,有不甘,有惭愧,也有自豪。

    此刻这份复杂的绪,将陪伴他们长久的人生。

    ...

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