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    正文 415【心急吃不了热豆腐】

    张建军他们一共在上海待了三天,在此期间,杜旺带着大家转了至少5家大型企业,这让韩金他们每个人都从中获益匪浅。</p>

    张建军自己也收获了很多,比如,他逐渐明白该如果当一名实业集团的董事长。以前,很多事他总是亲力亲为,总觉得自己不应该闲下来。</p>

    但实际上,对一名实业集团的董事长来说,他每天的工作理所当然也是忙碌的,但是这种忙碌,和他以前很多事的亲力亲为毫无关系。</p>

    他还学到了非常重要的一点,那就是集团在进行重大决策或者重大投资前,都应该养成一个事先做市场调研的好习惯,不能再像过去那样,毫无章法,虽然他是重生者,但基于前世的身份和地位,他这个重生者的含金量并不高,如果还是继续凭着前世记忆或者自我感觉来做决策,迟早得翻车。</p>

    “这次南方之行学到的东西太多了,这让我感觉自己以前就在瞎胡闹,就像是个土鳖一样”</p>

    杨飞有些感慨,和上海这边的先进公司管理相比,他以前的一些做法真的是搞笑和幼稚。</p>

    “慢慢来吧,你们也别想着一回去就赶紧彻头彻尾的改变些什么,毕竟这里是上海,咱们那里的大西北,有些东西上海适用,在咱们那里可就不一定了”</p>

    有所收获想要进行改变这是好事,但张建军也并不希望好事变坏事,他得提前告诉杨飞他们,这次南方之行回去,尽可能都耐心点,一切慢慢来。</p>

    正所谓心急吃不了热豆腐。</p>

    简单举个例子,大西北地区企业员工的素质就没法和上海这边企业员工素质相比。</p>

    有些事,如果杨飞他们太操之过急,恐怕会适得其反。</p>

    比如,上海这边大型企业的员工上下班都要打卡,也会打卡,这已经成为了一种习惯。</p>

    可是话说回来,这种习惯在大西北地区企业员工的身上短时间内能培养出来吗?</p>

    恐怕够呛。</p>

    就整个金山实业集团来说,现阶段大部分员工的文化水平都很低,你让他们每天上下班都打卡,恐怕是在赶鸭子上架。</p>

    “你赶紧联系一下泉城那边,让他们抓紧时间送过来一些羊肉,对你负责的贩羊产业链搭建来说,这就是一个很好的推广机会”</p>

    张建军看了一眼杨飞说道。</p>

    早上,杜旺告诉他,上海这边有几家食加工厂都对羊肉有需求,所以,他愿意从中搭个线,把集团旗下的羊肉推荐给那些食加工厂,希望杨飞能把这个事重视起来。</p>

    张建军觉得这就挺好,这次南方之行,一方面是学习,另一方面又何尝不是进行业务、产的推广呢。</p>

    特别是对杨飞来说,他所负责的贩羊产业链搭建业务,稍微有了一点起色,如果能够乘热打铁,进一步开辟市场,那无疑是最好的局面。</p>

    如今杜旺愿意帮这个忙,那杨飞自己肯定也得重视起来才行。</p>

    “我已经向泉城那边交代了,他们会尽快送过来一些羊肉”</p>

    杨飞说道,他其实要比张建军更为着急呢,因

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