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    在这样的时候,李星灿自然少不了被敬酒的悲惨命运。

    虽然有很多理由可以拒绝和耍赖,但是盛情难却,最后喝着喝着就不省人事了。

    等到第二天醒来的时候,李星灿才发现自己睡在一张舒适的大床上,在一家宾馆里。

    而昨天醉酒之后的事情,却是一点也不记得了,头也还有点晕。

    这也是李星灿不怎么喜欢喝酒的原因——醉酒人的精神会受到极大的伤害,会极不舒服。

    起床之后,李星灿发现一旁的桌子上,放着很多小礼物。

    这让李星灿有些惊喜,因为从来没有这么多人会给自己送生日礼物。

    李星灿一个个的拆开,虽然礼物的实际价值并不高,但是每一次的拆封都会是惊喜!

    因为愿意给你送礼物的人,至少说明他把你当朋友了,每一份礼物里都蕴含着一份友情。

    ……

    5月21号,00级(6)班晋级后,面临的第三轮比赛。

    从这个时候开始,整个足球赛的气氛才真正的算是起来。

    经过两轮淘汰之后,晋级的队伍,都有一定的技术实力,比赛也就有一定的观赏度,而不像之前,很多都是花架子。

    因此,之后的观众数量也多了起来,除开计算机学院的,还有外院的观众。

    不过,这次面对对手实力着实很强悍,对方还出于警惕,在赛前详细了解了李星灿所在队伍的技术特点,特意做了针对性布置。

    这导致本来就只有三板斧的队伍,两板斧已经凉了,还有一板斧也是时灵时不灵。

    最后的结果就是被对方屠杀,比分4:1,直接大溃败!

    最后,李星灿为了安慰众人,也是掏腰包请全班同学在“人来兴”敞开的搓了一顿,也是顺道向众人告别。

    果然,对于这样的小事情,没有什么是一顿饭不能解决的。

    一顿晚饭吃完之后,个个都眉开眼笑的。

    ……

    5月23号,繁星科技正式公布“中美人才培养计划”细则。

    对于这项计划,公司所有的正式员工都有申请资格,但会根据绩效考核等级,直管部门主管评价,以及考核委员会的综合评定成绩决定最后人选。

    第一批会有15个名额,公司将会提供往返的出行开支,另外支付的工资水平也会按照美国当地标准确定。

    这个细则条款一经出台,就引得很多繁星科技骨干员工的争相报名。

    之所以是骨干,还是因为竞争太激烈了,很多人对于第一批的计划根本不抱希望,只能寄希望于公司下一批以及下下一批的计划。

    ……

    5月30号,李星灿正式以文件形式下发一系列任命通知。

    第一,李星灿卸任繁星科技首席执行官,由张勇接任,由张勇负责公司的具体工作和运营。李星灿将只保留繁星科技董事长职务。

    第二,由刚刚从毕马威会计事务所辞职,入职繁星科技的孙洁担任首席财务官;原来的繁星科技财务总监宋玉兰转任雷霆网络财务总监,直接向首席财务官孙洁汇报工作。

    第三,郭恒升任繁星科技cto,负责主管技术部门,同时兼任sp增值服务部门主管;由刚刚从天津移动技术部挖来的宋辉任增值

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