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有人说柳青依是很有才华的，毕竟这个手绘的设计稿，表现了她不俗的功力。
也有人说，柳青依其实多少还是有点放不下韩朝。
当然也有人说柳青依可能是有了新的恋情，所以她用这张设计稿来展示一些什么。
其实柳青依发这张设计稿，也没啥特别的用意，不过是她突然灵感来了，然后就手绘了一个而已。
不过说句实在话，她在手绘这个设计稿的时候，把穿这件衣服的人真的想成了韩朝。
但要说有什么特别过多的意思，那还真没有。
柳青依只是想展示一下自己做为一个设计师该有的一些功力。
她看了看网上的这些评论也是笑了笑。
看来自己现在真的是不管做什么，都没法和韩朝那个狗男人分开了。
不过这也挺好，她柳青依可没有说太多，那都是广大网友的猜测，和她自己无关。
韩朝自然也是看到了这个热点。
他倒是不想知道呀，可是那么多网友艾特他，他能怎么办。
有心人发现韩朝没有关注柳青依，柳青依也没有关注韩朝，这就有点意思了。
韩朝是关注夏玥的，夏玥也是关注韩朝的。
……
互联网就是这样，热点来得快，去得也快。
再说了柳青依的那幅手绘也没什么太大的瓜可吃，相比她之前的那些采访，这只是毛毛雨。
柳青依没有就这个手绘设计稿发表任何言语。
……
过了几日，陌默的最新版本出来了。
虽然陌默保持了它最开始的那些娱乐功能。
但是再加上一些关于工作的功能之后，反而真的显得有些不伦不类了。
大肆的推广之后，陌默升级之后，给想要娱乐社交体验更好一些的用户带来了很差得体验。
远程打卡，远程汇报工作，都是些什么鬼？
产品是和微聊有了很大的差异化，甚至为了推广。
归无忌也是邀请了很多朋友的企业过来捧场。
当然这都是免费给人家试用。
……
陌默升级之后的第二天，网上吐槽的帖子无数。
尤其是那些为了监视员工的企业员工，直接在网上匿名发帖吐槽。
归无忌看了网上的这些评论，没当做一回事。
有人骂是好事。
有人骂，这证明陌默的这些功能抓住了大家的痛点。
但员工的不幸就是老板的大幸。
一个公司谁说了算？
那是老板呀。
只要老板们觉得能够有效的远程管理员工，那么自己的这个软件到时候渗透力绝对是无法想象的。
先免费给大家用就是，等到了一定的时间，那就可以收割了。
到时候再加上一些超级vip的功能，赚企业的钱岂不是美滋滋。
只要大家工作上都离不开陌默，到时候再出一个陌默的家庭版，岂不是生活工作两不误？
当然想法是好的，但是能不能做起来这又是另外一回事了。
这世界上没有一个想法不是美好的，关键得能真正的可实现可操作。
……
韩朝也是随便写了几个陌默的痛点问题，然后直接甩给了牛霸。
来而不往非礼也。
让牛霸找一些水军发帖继续吐槽陌默就是。
最好能让一些正在使用陌默的企业，因为使用陌默，然后员工大批量离职，甚至导致公司不能继续运营。
对于那些长期在外地出差的人而言，一切都是以结果为导向，这特么来了一个打卡，还远程汇报工作。
甚至远程视频，这可怎么搞？
自己晚上要是为了项目加班，打卡之后，公司认这个加班工资吗？
要是认这个加班工资，他们觉得自己每天可以加班五六个小时。
所以网上开始有技术贴，怎么
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有人说柳青依是很有才华的，毕竟这个手绘的设计稿，表现了她不俗的功力。
也有人说，柳青依其实多少还是有点放不下韩朝。
当然也有人说柳青依可能是有了新的恋情，所以她用这张设计稿来展示一些什么。
其实柳青依发这张设计稿，也没啥特别的用意，不过是她突然灵感来了，然后就手绘了一个而已。
不过说句实在话，她在手绘这个设计稿的时候，把穿这件衣服的人真的想成了韩朝。
但要说有什么特别过多的意思，那还真没有。
柳青依只是想展示一下自己做为一个设计师该有的一些功力。
她看了看网上的这些评论也是笑了笑。
看来自己现在真的是不管做什么，都没法和韩朝那个狗男人分开了。
不过这也挺好，她柳青依可没有说太多，那都是广大网友的猜测，和她自己无关。
韩朝自然也是看到了这个热点。
他倒是不想知道呀，可是那么多网友艾特他，他能怎么办。
有心人发现韩朝没有关注柳青依，柳青依也没有关注韩朝，这就有点意思了。
韩朝是关注夏玥的，夏玥也是关注韩朝的。
……
互联网就是这样，热点来得快，去得也快。
再说了柳青依的那幅手绘也没什么太大的瓜可吃，相比她之前的那些采访，这只是毛毛雨。
柳青依没有就这个手绘设计稿发表任何言语。
……
过了几日，陌默的最新版本出来了。
虽然陌默保持了它最开始的那些娱乐功能。
但是再加上一些关于工作的功能之后，反而真的显得有些不伦不类了。
大肆的推广之后，陌默升级之后，给想要娱乐社交体验更好一些的用户带来了很差得体验。
远程打卡，远程汇报工作，都是些什么鬼？
产品是和微聊有了很大的差异化，甚至为了推广。
归无忌也是邀请了很多朋友的企业过来捧场。
当然这都是免费给人家试用。
……
陌默升级之后的第二天，网上吐槽的帖子无数。
尤其是那些为了监视员工的企业员工，直接在网上匿名发帖吐槽。
归无忌看了网上的这些评论，没当做一回事。
有人骂是好事。
有人骂，这证明陌默的这些功能抓住了大家的痛点。
但员工的不幸就是老板的大幸。
一个公司谁说了算？
那是老板呀。
只要老板们觉得能够有效的远程管理员工，那么自己的这个软件到时候渗透力绝对是无法想象的。
先免费给大家用就是，等到了一定的时间，那就可以收割了。
到时候再加上一些超级vip的功能，赚企业的钱岂不是美滋滋。
只要大家工作上都离不开陌默，到时候再出一个陌默的家庭版，岂不是生活工作两不误？
当然想法是好的，但是能不能做起来这又是另外一回事了。
这世界上没有一个想法不是美好的，关键得能真正的可实现可操作。
……
韩朝也是随便写了几个陌默的痛点问题，然后直接甩给了牛霸。
来而不往非礼也。
让牛霸找一些水军发帖继续吐槽陌默就是。
最好能让一些正在使用陌默的企业，因为使用陌默，然后员工大批量离职，甚至导致公司不能继续运营。
对于那些长期在外地出差的人而言，一切都是以结果为导向，这特么来了一个打卡，还远程汇报工作。
甚至远程视频，这可怎么搞？
自己晚上要是为了项目加班，打卡之后，公司认这个加班工资吗？
要是认这个加班工资，他们觉得自己每天可以加班五六个小时。
所以网上开始有技术贴，怎么
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