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在运输和搬运过程中全程套着泡沫纸,毛小易一向极为注意保护货物,他不认可是自己的失职造成的货损。而且即使以货损处罚,为什么不是两个送货员共担而是只罚他一人呢。

    毛小易和老板娘据理力争,老板娘一怒之下直接炒了毛小易鱿鱼,还说他当月仅工作八天,薪水还不够抵扣货损的,让他立刻卷铺盖滚蛋。

    电话里毛小易的讲述混乱又重复,说到一半时电台主持人就皱着眉头在纸上写字,让霍海怡短平快地敷衍掉这通来电,继续接听其他电话。

    电台节目看中的是收听率,越狗血的故事越能抓人耳朵,一千五百元的劳工纠纷也太没看头了吧。

    “告诉他在节目网站留言,说之后会有法务人员为他提供进一步咨询。”电台主持人在纸上写着大字。

    霍海怡心中疑惑,节目不就是做法律咨询吗的吗,为什么还要之后呢。

    主持人频频挥手催促,霍海怡只当作没看见,思路清晰地提问,理顺清了整个经过后告诉毛小易放宽心,他的前任雇主的做法并不合理,还承诺自己会后续跟进,让毛小易把电话号码留给导播。

    节目关麦后,霍海怡和导播要来了毛小易的电话,电台女主持阴阳怪气地嘲讽道:“呦,青年律师就是热血哈,别的律师都是做节目走走过程,你还真要负责到底啊!”

    霍海怡懒得和女主持争辩,微微一笑后便拎包走人。

    第二天中午,霍海怡把毛小易约到了律所,得知双方连用工合同都没签署后,霍海怡皱着眉头直接打电话给毛小易的前雇主,给了对方一道选择题。

    ”选项一,返还毛先生被贵司不当侵占的薪资并做出补偿,则毛先生愿与贵司达成私下和解。

    选项二,若贵司坚持不肯返还毛先生的薪资,则必须出示责任认定书,须含有贵公司法人和货物收货人的亲笔签名,并准备好相关证据,我会和当事人一起,去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。”

    雇主一听要劳动仲裁,立刻连声说中间有误会,还说立刻把一千五百元打给毛小易。

    “不是一千五百元,而是要支付四千元的全月工资做为补偿。公司若不与员工签订劳动合同,需要从第二个月开始向员工支付双倍工资。截止到三月九号,毛先生已经在贵公司工作了近四个月,若是真闹到劳动仲裁,你要支付的罚金会超过一万元。”

    雇主知道霍海怡所言非虚,心中暗骂霍海怡是讼棍,也只能咬牙切齿地转账给毛小易四千元。

    毛小易感激万分地要支付霍海怡费用,却被霍海怡笑着拒绝,“节目里我答应过你会后续跟进的,再说我也只是打了一通电话而已。”

    “以后一定要记得签用工合同,千万不能再空口白牙的给人家干活了。这次你的前雇主愿意花点小钱买个消停,若是出了严重问题,没有合同想维权就真的很难了。”霍海怡郑重地告诉毛小易。

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