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有持有公司80%股份的刘宇还有些舍不得。

    这可是他的亲儿子啊,就这样卖掉了,多少有些难受。

    接下来,季子安又出马,好心相劝。

    一场谈判,进行了两个小时。

    终于达成了协议。

    紫微星科技出资2000万元,收购了刘宇等六位东方微点股东手中的所有股份。

    同时,东方微点信息公司会更名为东方微点科技安全有限公司,季子安担任法人、董事长、总经理,刘宇担任首席技术官。

    不仅如此,东方微点还会与这些人签订三年的劳务合同,要求他们三年之内不能跳槽离开,否则就要归还这次股权收购的所有资金以及工资、奖金收入。

    这就确保新公司不会人才流失,能够稳定的进一步发展。

    微点杀毒的名字得以保留,专利权归属公司。

    ……

    收购意向达成,找律师拟定好合同。

    然后疏通关系,去警方那边消案,让东方微点重新成为清白的公司,就可以去工商更改法人和股东了。

    一周之内,肯定能搞定。

    离开东方微点后,季子安却对这次的谈判方式感到不解,问道:“周老大,咱们把所有股份都买来了,这样合适吗?”

    “怎么了?”

    “他们手中一点股份都没有,他们对公司还有归属感吗?”

    “所以要把劳务合同签三年,不准跳槽。”

    季子安还是不明白,“这终究不是办法,三年之后合同到期了怎么办?他们这几个都是业内的专家,让他们这样一点股份也没有的给我们打工,不太现实啊。”

    周不器冷冷一笑,“你说对了!”

    “嗯?”

    季子安睁大眼睛。

    周不器眼睛眯起,颇有些冷厉的道:“三年之后,就算他们不走,这些人有一个算一个,都给我开了!”

    “啊?”

    季子安大惊失色。

    全部开除?

    周不器道:“这几个老总都是业内专家不假,但他们擅长的都是技术,根本不懂互联网,早就脱离了时代。让他们去技术部当个技术员搞研发,这还行。让他们留在管理岗,就是误人子弟。”

    “都开除……这会不会引起动荡啊?”

    “开除几个高管,就动荡了?三年时间,你都掌握不了公司?还接收不了他们的技术遗产?多提拔一些有想法的年轻人到管理岗位来,让吴寒清

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