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然后打开抽屉,从里面数出了相应的工资,递给了王阿姨。

    “数一下,没错的话,在这上面签个字。”王凯平开口说道。

    王阿姨拿过钱,发现比往常厚了一点,仔细一数,还真多了五十块钱。

    王阿姨微微一愣,有些不明所以的问道:“王会计,这是一个月的工资么?”

    “是一个月的,其中五十块钱是奖金。”王凯平开口答道。

    “奖金!”王阿姨猛的一愣,这个词对于她来说,有点陌生。

    服装厂已经太久没有发奖金了。

    王阿姨依稀记得,上次服装厂发奖金,还是在三年前,当时是发了三块三毛钱的奖金。从那以后,服装厂的效益便越来越差,奖金也就成了记忆中的东西。

    如今,服装厂竟然又能发出奖金了,而且还是五十块钱,顿时让王阿姨有一种恍如隔世的感觉。

    下一秒,王阿姨脸上露出了难以抑制的喜色。

    “看来当初选李厂长,真是个正确的决定!”王阿姨心中暗道,她仿佛忘记了,当初投票的时候,他投给了杨鹏。

    八十年代的国企职工,大多比较单纯。你给我发奖金,你就是好领导。相反的,要是钱发的少,那这领导肯定不咋滴。

    于是乎,一波奖金发现了,李卫东俨然成了职工眼中的“好厂长”。

    普通工人五十块奖金,领到干部的奖金会多一些。整个服装厂,大约用掉了两万块钱。

    李卫东并不觉得心疼,想要马儿跑,就得让马儿吃草,不给钱的话,怎么指望职工们干活。

    而且现在的李卫东,毕竟只是在承包服装厂,服装厂不是私营企业,国企性质并没有改变,李卫东也不可能像真正资本家那样,去压榨每一分的利润,有些事情还是得按照国企的规矩来,否则的话这个服装厂,也很难承包下去。

    更何况这两万块钱奖金撒出去,也可以起到收买人心的作用。

    此前李卫东补发了三个月的工资,着,却长叹一口气。

    李卫东再一次用行动证明,自己是个难得的人才,于正诚也深深的意识到了这一点。

    特别是在这国企改革的浪潮中,像是李卫东这种人才,完全可以作为接班人来培养,未来可以带领运输公司走向辉煌。

    可惜的是,于正诚还有两年就要退休了,现在的他已经不可能再重新去培养一个接班人了。

    ……

    于正诚真正的接班人,总经理朱士聪,也已经得知服装厂给工人发了奖金。

    王海滨被朱士聪叫到了办公室里。

    “王处长,你给服装厂下订单了么?”朱士聪面色不善的问道。

    王海滨察觉到朱士聪心情不好,赶紧开口答道:“下了啊,我遵照您的吩咐,低于成本价,哦,不对,是站在勤俭节约的角度上,服装厂下了订单。”

    “那服装厂怎么还能发奖金?”朱士聪厉声问道。

    “朱总,这个真不能怪我啊,我拿着订单去找李卫东,可他压根没有接单啊,他连订单都没看一眼,就说我给的订单,是低端订单,不赚钱,他们现在只做赚钱的订单。”王海滨一脸无辜的答道。

    “这个李卫东,倒是有些脑子,知道自己去外面找订单了,只是不知道,是哪个厂给了这么大的订单,让服装厂能发出奖金来。”朱士聪自言自语的答道。

    “朱总,我知道,他们现在生产的是皮衣。”王海滨立刻回答道。

    朱士聪顿时一脸的诧异:“皮衣?那李卫东从军分区接到的订单么?”

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