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是农民出身，建筑工地上的活，可难不倒他们，既然厂里没有生产任务，大家也乐得去工地搬砖，还能多赚一笔工资。
中国最早一代的农民工，价值观还是挺朴实的，很多人只要有工作就行。进厂打工可以，下工地搬砖也行，反正都是卖劳力，只要能赚钱，根本不挑活。
放在后世的话，安排流水线上的工人去搬砖，根本是不可能的事情，给钱也不干！
后世那些进厂打工的小伙子们，进厂前线来了个知识竞答三连问，你们工厂上夜班么？你们工厂女工多么？你们宿舍有wifi么？什么？宿舍连wifi都没有？爱找谁找谁，大爷不伺候了！走人！
……
马忠义正在工地上监工，却被李卫东叫到办公室里。
到了办公室门口，马忠义却没有进门，而是用毛巾拍打了身上的尘土，同时开口冲里面问道：“卫东，找我啥事？”
“马哥，快进来，签个字。”李卫东指了指面前的一份文件。
马忠义走进屋，拿起笔了，刚要签字，却看到文件的标题写着“股权转让协议”几个字。
马忠义再一看内容，脸色顿时大变，他开口问道：“卫东，你这是什么意思？”
“马哥，这电炉厂也是你一点点看着建起来的，平日里生产也全靠你张罗。这3%的股份，你就收下吧！”李卫东开口说道。
“那不行，我不能要这股份！这电炉厂是你掏钱建起来的，产品是你拿出来的，销路也是你找的。算起来我什么都没干，怎么能要你的股份呢？”
马忠义摇了摇头，接着说道：“而且你也给我发工资了，一个月好几百快的工资，做完一批订单还有奖金，比咱们镇长赚的都多！我也买了摩托车了，家里也配上彩电、冰箱、洗衣机了，我已经挺满足的了。”
“马哥，这企业经营方面，你的确是没怎么参与，可企业生产方面，都是靠你在维持，光是这一点，你就得拿股份！”李卫东开口劝道。
“这不都是我该干的事情么！而且我马忠义也没啥本事，也就能管管生产了。就我干的这点活，不值得你给我股份。”马忠义继续拒绝道。
“马哥，你看王凯平那边，不也拿了3%的股份么？你平时为厂子出的力，也不比王凯平少，拿3%的股份，是理所当然的。”
李卫东话音顿了顿，接着说道：“王凯平是我爸的徒弟，我拿他当兄弟，他也拿我当兄弟，我给他厂里的孤坟，也算是有福同享有难同当。
马哥，咱们相处了也有两年的时间了吧？李卫东是把你当哥哥待的，你要是也把我李卫东当兄弟的话，就收了这3%的股份！”
话到了这个份上，马忠义只觉得心中一热。马忠义本来就是个重感情重义气的人，既然李卫东都拿自己当兄弟了，那还有什么可说的！
于是马忠义拿起笔，在那份《股权转让协议》上签下了自己的名字。
……
马忠义虽然是农民出身，但绝对是这向阳镇上的一号能人。通过一段时间的观察以后，李卫东发现马忠义为人本分，处事公正，而且讲义气，工人们对马忠义都很服气。而马忠义也将电炉厂管理的井井有条，能力方面是没有问题的。
马忠义这种性格，没办法成为优秀的企业家，但绝对是一个好的工厂管理者。李卫东手下正缺少这样的一个人才。
就工厂的管理而言，美国、欧洲和日本都有科学的管理模式，而在八九十年代，日本的企业管理是备受推崇的，很多管理相关的课程，都拿日本企业的管理模式作为案例和研究对象。
然而科学的管理，针对的都是有一定文化的工人，如果对方是文盲或者准文盲的话，所谓的发达国家先进管理方法，基本上是没有用处的。
管理一群文化程度不高的农民，靠的还得是马忠义这种农村出身的管理者。现阶段的李卫东也不可能找到更高级的管理者。
而以当时中国的国情，李卫东未来很长一段时间里，都需要依靠这些文化水平不高的劳动者，同样也需要依靠马忠义这种人来进行管理。
所以为了企业未来的发展，李卫东也必须要将马忠义收归麾下。而笼络人才的最好方法，自然就是送股份。这种手段自明清时候的商号开始，已经用了好几百年了，而且屡试不爽。
望着马忠义在《股权转让协议》上签下了自己的名字，李卫东微微一笑，开口说道；“马哥，从现在开始，你也算是咱们厂的老板了，这电炉厂可就成了咱们自己的生意了！”
“卫东，你这话说的，把我
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是农民出身，建筑工地上的活，可难不倒他们，既然厂里没有生产任务，大家也乐得去工地搬砖，还能多赚一笔工资。
中国最早一代的农民工，价值观还是挺朴实的，很多人只要有工作就行。进厂打工可以，下工地搬砖也行，反正都是卖劳力，只要能赚钱，根本不挑活。
放在后世的话，安排流水线上的工人去搬砖，根本是不可能的事情，给钱也不干！
后世那些进厂打工的小伙子们，进厂前线来了个知识竞答三连问，你们工厂上夜班么？你们工厂女工多么？你们宿舍有wifi么？什么？宿舍连wifi都没有？爱找谁找谁，大爷不伺候了！走人！
……
马忠义正在工地上监工，却被李卫东叫到办公室里。
到了办公室门口，马忠义却没有进门，而是用毛巾拍打了身上的尘土，同时开口冲里面问道：“卫东，找我啥事？”
“马哥，快进来，签个字。”李卫东指了指面前的一份文件。
马忠义走进屋，拿起笔了，刚要签字，却看到文件的标题写着“股权转让协议”几个字。
马忠义再一看内容，脸色顿时大变，他开口问道：“卫东，你这是什么意思？”
“马哥，这电炉厂也是你一点点看着建起来的，平日里生产也全靠你张罗。这3%的股份，你就收下吧！”李卫东开口说道。
“那不行，我不能要这股份！这电炉厂是你掏钱建起来的，产品是你拿出来的，销路也是你找的。算起来我什么都没干，怎么能要你的股份呢？”
马忠义摇了摇头，接着说道：“而且你也给我发工资了，一个月好几百快的工资，做完一批订单还有奖金，比咱们镇长赚的都多！我也买了摩托车了，家里也配上彩电、冰箱、洗衣机了，我已经挺满足的了。”
“马哥，这企业经营方面，你的确是没怎么参与，可企业生产方面，都是靠你在维持，光是这一点，你就得拿股份！”李卫东开口劝道。
“这不都是我该干的事情么！而且我马忠义也没啥本事，也就能管管生产了。就我干的这点活，不值得你给我股份。”马忠义继续拒绝道。
“马哥，你看王凯平那边，不也拿了3%的股份么？你平时为厂子出的力，也不比王凯平少，拿3%的股份，是理所当然的。”
李卫东话音顿了顿，接着说道：“王凯平是我爸的徒弟，我拿他当兄弟，他也拿我当兄弟，我给他厂里的孤坟，也算是有福同享有难同当。
马哥，咱们相处了也有两年的时间了吧？李卫东是把你当哥哥待的，你要是也把我李卫东当兄弟的话，就收了这3%的股份！”
话到了这个份上，马忠义只觉得心中一热。马忠义本来就是个重感情重义气的人，既然李卫东都拿自己当兄弟了，那还有什么可说的！
于是马忠义拿起笔，在那份《股权转让协议》上签下了自己的名字。
……
马忠义虽然是农民出身，但绝对是这向阳镇上的一号能人。通过一段时间的观察以后，李卫东发现马忠义为人本分，处事公正，而且讲义气，工人们对马忠义都很服气。而马忠义也将电炉厂管理的井井有条，能力方面是没有问题的。
马忠义这种性格，没办法成为优秀的企业家，但绝对是一个好的工厂管理者。李卫东手下正缺少这样的一个人才。
就工厂的管理而言，美国、欧洲和日本都有科学的管理模式，而在八九十年代，日本的企业管理是备受推崇的，很多管理相关的课程，都拿日本企业的管理模式作为案例和研究对象。
然而科学的管理，针对的都是有一定文化的工人，如果对方是文盲或者准文盲的话，所谓的发达国家先进管理方法，基本上是没有用处的。
管理一群文化程度不高的农民，靠的还得是马忠义这种农村出身的管理者。现阶段的李卫东也不可能找到更高级的管理者。
而以当时中国的国情，李卫东未来很长一段时间里，都需要依靠这些文化水平不高的劳动者，同样也需要依靠马忠义这种人来进行管理。
所以为了企业未来的发展，李卫东也必须要将马忠义收归麾下。而笼络人才的最好方法，自然就是送股份。这种手段自明清时候的商号开始，已经用了好几百年了，而且屡试不爽。
望着马忠义在《股权转让协议》上签下了自己的名字，李卫东微微一笑，开口说道；“马哥，从现在开始，你也算是咱们厂的老板了，这电炉厂可就成了咱们自己的生意了！”
“卫东，你这话说的，把我
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