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    公司的发展问题?

    曹深忙着续命没空管科技深喉,直接把这个摊子都扔给了张北馨。

    这是,出幺蛾子了?

    这个问题确实得用生命谈谈,虽然当初自己建立科技深喉是醉翁之意不在酒。

    但现在编辑和运营都招了进来了,不能放任不管。

    毕竟人跟着你混,也是希望有个好前途。

    对员工负责,不是发了工资就了事,还要考虑到人家的职业生涯。

    媒体编辑,其实对大多数人来说是个跳板,曹深理解这一点,自然也不介意别人把科技深喉当跳板。

    能凭本事另谋高就,作为老板一方面要检讨自己是不是因为做得不好,没能给人好的发展空间。

    另一方面,也应该替人高兴。

    其实从曹深内心来说,他觉得好老板不是现在给你个饭碗混吃等死,而是能给员工涨点本事,以后去哪里都能混上饭吃。

    不给员工增加再就业的能力,让他们在同行里面掉队了,万一科技深喉倒闭了怎么办,万一自己哪天来不及续命挂了怎么办?

    所以,既然自己开了口子,就得把科技深喉做得能像个样子,至少别把人给养废了。

    等自己再多续点命,还需要花点时间在员工的培养问题上。

    于是,曹深挪到车门边的屁股又挪了回来,一笑:

    “师姐我最近太忙,也没顾得上你这边,辛苦你了。

    有啥问题你说,有啥需求你提!”

    “好!”张北馨也不是个拘谨的人,考虑到曹深事情多也就长话直说:

    “是这样的,我看科技深喉上面已经有很多创业公司和投资人了。

    考虑咱们是不是可以把投行业务做一做?

    新闻媒体这边咱们还没有盈利模式,应用下载是提供的免费服务,up主那边每个月还在发激励补贴烧钱呢,槽神来了板块也不适合接广告。

    我在光达待了这么久,觉得做投行收益还不错。

    以前在光达大家还得到处找项目,联络投资人。

    咱们这边现在项目和投资人都是现成的,我觉得有机会,可以试试。

    而且我仔细想了,咱们先做天使轮,pre-a轮这样的,这类项目在咱们网站的数据库里面数量占八成以上。

    做这种早期项目,对投行业务人员的专业能力要求也不高。

    可以先锻炼和适应……”

    曹深看着张北馨笑了!

    师姐我真是爱死你了!

    真是聪明啊,洞察了我的目的。

    赶紧鼓励道:

    “师姐,你这个想法很好!

    为咱们科技深喉找到了一个非常好的盈利模式。

    师姐你真是太棒了!

    就按照你这个想法来做。

    顺着你这个思路,我琢磨着咱们案子这么多,用传统的投行模式来做效率太低。

    可以把服务产品化,降低业务人员的专业门槛。”

    张北馨有一点没转过来:“怎么个服务产品化?”产品技术什么的,她一向不大懂。

    曹深解释道:

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