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我给你说一些管理上的小技巧。”

    “第一,目标,公司一定要有一个明确的目标,让所有人知道该向哪里努力,当然这个目标是要有成功的可能的,有目标才有动力。”

    “第二,制度,一个赏罚分明的规章制度,能提高工作人员的效率,只要员工做好了,就奖励。要是违背了,那就惩罚,不管你是谁。这样公司才能保证良好的工作态度,和工作积极性。”

    “第三,晋升渠道,公司一定要给下面的员工详细的晋升渠道,让他们知道如果你有能力,你就能升职,加薪,走上人生巅峰,那么有能力的人才会留下来,才会使出自己的能力。”

    “第四,福利,你要让你的员工有归属感,那么福利少不了,过年过节的小礼物,完成一个项目后的团建等等,都能让员工更加团结。”

    陆然仔细的听着爸爸讲他这些年来的管理经验,虽然不是什么惊世骇俗的经验,不会让他一下就成功,但是他知道,这些一定会让他少走许多弯路。

    陆然妈妈从厨房走出来,看着在沙发上的父子俩,突然感觉有些眼酸,家里已经好久没有出现这种画面了。自从陆然成年后,整天就爱在外面玩儿,不怎么回家,每次回家也不会像这样和家里坐一起聊天。

    “好了,吃饭了,一边吃饭一边聊。”陆然妈妈拉起陆然,就向饭厅走去。

    饭桌上,陆然爸爸一直向陆然传授着做公司需要注意的细节,而陆然也说着他对于公司的展望和规划,陆然妈妈就默默的看着两人。

    “爸,您说的我都记下了,以后要是有问题我也会第一时间问你的,现在我们回到正事,嘿嘿,我要的楼您老想好没有啊?”

    “什么楼,要哪里的,都给,你爸不同意,我同意了,我儿子好不容易想要做点正事,我和你爸一定会全力支持的。”陆然爸爸还没有开口,妈妈倒是抢先同意了,让后妈妈看着爸爸,一副你不同意,我要你好看的表情。

    “同意,能不同意吗,我还想每天回家就有饭吃呢。”陆然爸爸一脸无奈的看着妈妈,让后回头对着陆然说。

    “我想了下,离你租的剧院不远,我有栋楼正好闲着,就给你用来做为生活中心吧。根据你的想法,我都已经给你想好了,一楼我给你改造成各种摄影棚加一个小型办公室。二楼给你弄成舞蹈房,录音室外加一个食堂。三楼,四楼,五楼,六楼都改成宿舍。我大概算了一下能同时住500号人,应该够用了。”

    “谢谢爸。”听到爸爸的话,陆然一脸笑容,这不不仅生活中心找到了,连装修的费用也都一并解决了,怎么叫人不高兴。

    “谢什么谢,都是一家人,说难听点,这些以后都是你自己的。”陆然妈妈在旁边说到。

    陆然挠挠头,看着妈妈发出一声傻笑,“嘿嘿。”

    “爸,既然生活中心的装修你也包了,那剧场和公司总部的装修您老也一起吧,所谓一事不烦二主,你说对不对。”

    “嗯,明天就给你派人。”

    公司的基础设施都已经落实了,陆然特别高兴,一手承包了今天的洗碗工作。一旁的妈妈一直在夸陆然,陆然爸爸虽然没有说,但是陆然看得出来他也很高兴。

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