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    对于老板说出的竞争,副总想了想只好这样,但是他有担忧的说,我们这样是不是对别人太狠了点儿吧。

    如果他们不服,然后和别的团结起来跟我们作对怎么办?

    周远听了又是一阵爽朗的笑声的说:“人流怎么办?他们如果真的这样,咱们想办法应对呗。

    反正只有竞争才能促进这个行业更快的发展,如果不敢面对别人的竞争,那么我们的公司肯定没什么希望,你说对吗?”

    万小倩觉得周远说的没错,有竞争才能促进公司的发展。

    不然大家都像老爷一样躺着吃,哪里能够发展的那么快呢?

    而相对于龙哥这边其实也是一样一样的,之前公司面临危机,他就天天晚上睡不着觉,在自己的屋子里走来走去,边抽着烟边不停的冥思苦想。

    不知道怎么样才能让自己的公司发展起来,渡过难关,而且发展的更好。

    第二天他招集公司的是高级人员,开会的时候,一个叫小圆的公司科长就对他献计说:“龙总,要想公司发展,就离不开抓住自己的核心科技,离不开研发部门的努力,只有有自己拿得出手的产品,能够和别人去pk,而且在皮克中占有不败之地,才是公司营收的最好法宝。

    搞科技企业如果没有科技技术含量,拿出的东西没有竞争力,你就是天天把与销售部门骂死了,他们也卖不出多少产品呢?”

    小袁对龙哥说,归根结底就是要产品说话。

    让客户让消费者喜欢我们的产品,道理很简单,但是现实问题很残酷。

    现在的市场上产品五花八门,消费者凭什么能喜欢我们的产品呢?

    小圆告诉龙哥,目底就是我们的产品比别人的产品好用,而且价格公道。

    最起码我们发布的新产品的各种新产品不能比别人的产品差,而且要有充分的竞争力,就应该比别人的产品好。

    这一点能做得到吗?

    龙哥和其他的人当即就摇头,表示自己的公司现在确实做不到。

    而小圆最后就有些失望的叹了一口气说:“如果做不到,我们的公司要想发展的很好,我想根本不可能。

    要想公司发展好,就得从研发部门下手,就得从产品的质量和产品的科技含量入手,如果哪一天我们的产品拿出来和别人能够真正的pk了,或者说在pk中都能占有优势,我相信我们的公司就能稳步的向前发展。”

    真是一语惊醒梦中人,中国当时就有一种被别人一语中迪提付灌出来了,我相信小圆既然能够提出这么深奥的东西来,他一定能够有能力付诸实践。

    所以我决定,小圆身为公司研发部项目经理,破格提拔,享受公司经理同等待遇,从立刻实行,马上人事部回去就打印任命书,并且公告出具。

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