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    在财务的成本核算上,从每个人的工资及福利支出,到领用一张白纸一支笔,乃至这个人发生的一切与公司相关的开支,都会计入部门费用,而部门费用会列入公司年度财务报表,直接与公司效益挂钩,

    再直接一点,部门费用的多少直接与该部门员工的奖金挂钩,而且在老板眼里是非常重要的一块隐形因素,别说职能部门,就算是业务部门费用过高,也等着吃屁吧。

    你陆朋是欺负俺不懂财务么?

    不过,沈跃此时并没有直接拒绝,一来这家公司的前景不明,能否取得预期收益还是个未知数,又不是盈利率爆表的游戏公司,就算规模做大了,报表上依然亏损也说不定,互联网公司都这副德性,为个没影的事贸贸然得罪老总不合适,

    二来无论是冯亚金还是陆朋,都非常清楚,这个岗位是为谁服务的,如果他们真要揪着部门费用来论奖金额度,那沈跃可有得说。

    他可不是那些不敢吭声的菜鸟,跟老总拍桌子的事情也不是没干过。

    所以,对于将蔡静雯归入自己部下的决定,沈跃暂时默认。

    从陆朋办公室出来,沈跃长出一口气,看看时间,已经六点了。

    反正他回去家里也没人等着,早几分钟晚几分钟无所谓。

    便先回了办公室,找出发给林碧茹的offer,改了个名字和岗位名称,其他一点没动,直接转发。

    正准备下班回去,又看见桌上的两台固话。

    便又抱起来先去了董事长办公室,让大老板先选了个号码,再跑去陆朋那里,丢下电话就跑。

    完了之后,又想起明天的入职物料还没准备,便回到办公室,找了两套办公用品出来,嗯,就是记事本、签字笔、铅笔、橡皮擦、笔筒、文件架、文件夹、便利贴,这么一套东西。其他有需要的另外领用。

    这些自然是为两位新同事准备的,一套放在前台,一套放在离陆朋办公室最近的那个办公桌上,这里就是他给蔡静雯定的位置,跟陆朋办公室就隔着一条走廊一排文件柜,门开着的话里面喊一声就能听见。

    然后又回办公室,把今天上午送到的考勤机翻了出来,拿到前台插上电源,照着说明书先把自己的指纹输入进去,设了个管理员权限,这才打卡下班。

    走出大门时,沈跃还回头看了看。

    明天的新员工入职准备都已经做好了,电脑、办公用品、擦拭干净的办公位,除了没有同事可以介绍,其他的跟一家普通公司入职准备差不多,比起自己入职的时候,什么都没有什么都要自己做,终于有了那么一丝正规公司的样子。

    完美!

    下一步,立规矩(规章制度)、继续招人!

    走到公交站,此时沈跃才

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