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易明摸了摸脑袋，干笑了两下：“知道了，周阿姨。”
周阿姨怎么这样呀，这不摆明了看不上易明么。
尤其自己还在房间里，说这样的话，难道不伤人家自尊？
这也太让人寒心了，这下子，就连蒋美也不说话了。
周阿姨大概自己说的话有些过了，而且面前的人还是自己女儿的救命恩人。
但感谢归感谢，她是不可能让自己女儿再继续过那种为了市井三两块钱小菜，都要精打细算的日子。
有些话是不好听，但必须要说出来，防患于未然。
整个医务室的气氛都十分的尴尬，蒋美刚好来了常军的电话，借口接电话拉开门走了出去。
这下，病房里只剩下易明、周阿姨和躺在床上昏迷的周蕊蕊了。
气氛一下就降到了极致。
“咳咳。”易明只能拿出手机，想刷刷短视频来转移注意力。
【叮咚，任务完成！】
【叮咚，角色等级提升至2级】
【叮咚，角色等级提升至3级】
眼睛里金芒一闪，无数文字印入。
任务完成了？
这么快？
易明本来还想着只剩下二十三个小时的任务时间了，要不要找个机会提醒一下王语昕，没想到这个女人办事效率这么高。
前脚离了医院，后脚就直接进行人事变动了。
【全能辅助系统激活】
【1。人物界面】
【2。功能界面】
【3。任务界面】
人物界面没什么说的。
【姓名:易明，等级:3，经验值0/500。】
刚升级，经验条被清空了。
跟1级界面不同，这时候的任务界面下边还多了三个分组。
“会议组。”
“档案组。”
“合同组。”
这又是什么。
易明随手打开会议组的下拉菜单，蒋美等人赫然在列。
【姓名：陈勇。2级0/300。忠诚度：0】
【姓名：黄伟。1级75/100。忠诚度：0】
【姓名：周蕊蕊。1级51/100。忠诚度：0】
【姓名：蒋美。1级55/100。忠诚度：0】
【姓名：常军。1级57/100。忠诚度：0】
【姓名：彭园园。1级29/100。忠诚度：0】
提升过的人物属性，不但可以看到自己的属性，同时还能看到自己所管辖下属的等级和忠诚度。
易明又打开了另外两个组，除了名字基本不认识以外，界面大同小异。
在这个分组面板的每个人物后边，还有一个“十”号和一个“一”号。
易明把目光投过去，上边显示了说明。
“十”号可以提升员工十点经验值。（每日仅限操作一次）
“一”号可以降低员工十点经验值。（每日仅限操作一次）
员工经验值越高，工作效率，工作积极性越高，经验值满时，有概率进行突破。
宿主高于员工等级三级可直接操作突破。
员工经验值越低，工作效率，工作积极性越低，经验值降为0时，有概率被公司辞退。
宿主高于员工等级三级可直接操作辞退。
这个功能就有点强大了。
自己看
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易明摸了摸脑袋，干笑了两下：“知道了，周阿姨。”
周阿姨怎么这样呀，这不摆明了看不上易明么。
尤其自己还在房间里，说这样的话，难道不伤人家自尊？
这也太让人寒心了，这下子，就连蒋美也不说话了。
周阿姨大概自己说的话有些过了，而且面前的人还是自己女儿的救命恩人。
但感谢归感谢，她是不可能让自己女儿再继续过那种为了市井三两块钱小菜，都要精打细算的日子。
有些话是不好听，但必须要说出来，防患于未然。
整个医务室的气氛都十分的尴尬，蒋美刚好来了常军的电话，借口接电话拉开门走了出去。
这下，病房里只剩下易明、周阿姨和躺在床上昏迷的周蕊蕊了。
气氛一下就降到了极致。
“咳咳。”易明只能拿出手机，想刷刷短视频来转移注意力。
【叮咚，任务完成！】
【叮咚，角色等级提升至2级】
【叮咚，角色等级提升至3级】
眼睛里金芒一闪，无数文字印入。
任务完成了？
这么快？
易明本来还想着只剩下二十三个小时的任务时间了，要不要找个机会提醒一下王语昕，没想到这个女人办事效率这么高。
前脚离了医院，后脚就直接进行人事变动了。
【全能辅助系统激活】
【1。人物界面】
【2。功能界面】
【3。任务界面】
人物界面没什么说的。
【姓名:易明，等级:3，经验值0/500。】
刚升级，经验条被清空了。
跟1级界面不同，这时候的任务界面下边还多了三个分组。
“会议组。”
“档案组。”
“合同组。”
这又是什么。
易明随手打开会议组的下拉菜单，蒋美等人赫然在列。
【姓名：陈勇。2级0/300。忠诚度：0】
【姓名：黄伟。1级75/100。忠诚度：0】
【姓名：周蕊蕊。1级51/100。忠诚度：0】
【姓名：蒋美。1级55/100。忠诚度：0】
【姓名：常军。1级57/100。忠诚度：0】
【姓名：彭园园。1级29/100。忠诚度：0】
提升过的人物属性，不但可以看到自己的属性，同时还能看到自己所管辖下属的等级和忠诚度。
易明又打开了另外两个组，除了名字基本不认识以外，界面大同小异。
在这个分组面板的每个人物后边，还有一个“十”号和一个“一”号。
易明把目光投过去，上边显示了说明。
“十”号可以提升员工十点经验值。（每日仅限操作一次）
“一”号可以降低员工十点经验值。（每日仅限操作一次）
员工经验值越高，工作效率，工作积极性越高，经验值满时，有概率进行突破。
宿主高于员工等级三级可直接操作突破。
员工经验值越低，工作效率，工作积极性越低，经验值降为0时，有概率被公司辞退。
宿主高于员工等级三级可直接操作辞退。
这个功能就有点强大了。
自己看
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