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    白菁菁有点不信,她知道曹海洋练健美出身,身体素质相当强。

    池骁怀接着说道:“那天我特意又加注1000,跟他赌裤衩,谁输了,谁就脱了裤衩,然后绕着健身房跑一圈,结果你们猜,我和池骁怀谁赢了...”池骁怀卖了一个关子。

    屋里三人的胃口被吊起来,尤其白菁菁,那真叫双目放光:“后来怎么样?你赢了?”

    池骁怀笑着说道:“你看方才曹海洋的表情还不明白?他输了呗。”

    啊!三人当时惊讶,白菁菁疑惑道:“我们的曹组长真的...真就光着...跑一圈?”

    正这时,曹海洋回屋,他听见了白菁菁问的那句话,这把他恨得要死,自己丢脸的事,池骁怀竟然给说出来,太不要脸了。

    他恨恨地宣布:“马上到会议室开会!”然后斜了池骁怀一眼,点指池骁怀,那意思是,你给我等着,看我不修理你!然后就径直走了。

    池骁怀微微一笑,指了指曹海洋,然后走出了办公室。

    唐子兮是业务部经理,下边是三个组的成员,业务一组负责新闻摄影,a组6人,b组5人,业务二组负责品牌推广,业务三组负责销售和广告,现在人已经到齐,唐子兮此刻坐在主位上,不怒自威,开始开会。

    唐子兮讲话言简意赅:

    第一层意思,树立主人翁责任感,把单位当成家,大家有劲一处使,和谐共建。

    第二层意思,公司业务下滑,广告越来越少,根本原因是公司在娱乐版块的曝光量少,没有什么拿得出手的新闻,所以没有公司愿意到网站上做广告。

    如果说职场竞争残酷,还不如说企业之间的竞争更残酷,对于传媒公司,没有广告,没有业务,半年就得死。

    所以唐子兮讲完第二层意思后表态:实行末位淘汰制,哪组成绩不好,就停发奖金,就把那个组的成员末尾淘汰,一直不好,那个组就全部淘汰!

    这个政策下来,所有人的神经都紧张起来:看来高层急眼了,可是想拿到头条,想要在娱乐版块出风头,那容易吗?

    唐子兮还特别指出:“b组最近三个月就没有什么拿得出手的新闻,至于广告?少得可怜,你们组给我听好了,两个月内拿不到头条,那就解散!”

    曹海洋耷拉着脑袋,他是组长,批评b组,就是打他的脸。

    广告组的不服:“咱们公司网站曝光度不够,没有吸引力,厂家、企业自然不来做广告,这是新闻摄影组和品牌推广组的事,我们有什么办法?凭什么不发奖金?”

    唐子兮拍了桌子:“什么叫工资?是公司拿钱买你们的基础价值,奖金是什么?是你们的价值超过了基础预期,创造了多余的财富,这样才有奖金,你们没有拉倒广告,没有创造价值,有什么理由拿奖金?”

    广告组的人不吱声了。

    话锋一转,唐子兮又说道:“以后,我们这个部门的奖金,按照你们创造的利润的10%下发,如果你们拍到了新闻头条,搞来了五百万的广告,那你们组就分那五十万。”

    众人的眼睛都瞪圆了:哇塞,这回奖励的比重可够大啊!

    池骁怀不合时宜地站起来:“经理,那如果拉来的广告是个人行为呢?比如,我拍到了头条新闻,我应该多得对吧?”

    池骁怀绝对是拉仇恨来了!

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