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我记得春节后的一次偶然的机会，因为我女儿的关系，我跟写这些文章的作者见了一面，在跟他聊天的过程中，我感觉自己像是一个对于世界充满好奇的孩子，原来年轻人的世界与我们理解中的偏差居然如此之大。”
“我们都知道移动互联网之势是不可逆转的，在不同的行业变革有先后，百世集团无法置身事外。前年公司开始决定做互动娱乐业务，经过去年一年的调整，公司投入了巨大的人力c财力，最终收获甚微。互联网公司讲的就是效率，一年时间一家公司从0到1，可以做到几百亿市值。不说远的，就拿我女儿的公司来说，去年下半年成立，春节发行了第一款产品，现在月收入2个亿，这是什么概念？大家有想过吗？”
会议室下面一片哗然，虽然一个月收入两个亿对于百世集团来说，算不上什么，但是这催生的速度让众人咋舌。
“今天呢，我把写那些文章的作者和我女儿都叫了过来，大家不要端着c藏着，都好好聊一聊。今后是年轻人的市场，年轻的天下，不了解年轻人，只能等着被淘汰。废话我也不多说了，我把接下来的时间交给年轻人吧。”
白启山把话筒交给秘书，秘书说：“让我们有请「新语」的创始人，泛娱乐行业观察专家，叶云，叶老师给大家作一下分享。”
叶云上台接过话筒和翻页笔，有些紧张的看了看白月，随后深呼一口气，说道：“各位百世集团的领导，各位前辈，大家下午好。这是我第一次站在这么多人的舞台上，感谢白总的信任和大家百忙中抽出时间听我这个轻狂的晚辈叨叨。
今天我只有一个身份，那就是学生。我会从学生的角度聊一聊我眼中的百世集团，以及对互动娱乐产业的思考，以求能够得到各位前辈的指点。”
“首先，我想先谈一下我对百世集团的看法。毫无疑问，百世集团是一家受人尊敬的公司，但同时它给人的感觉就是太大了，从大折射出的问题就是组织架构混乱，资源无法充分整合调度，从上至下从决策到执行流程过于复杂。”
“我的想法是，不破不立。集团应该重新梳理业务，进行组织架构的重构，组建新的事业群，基于事业群划分不同事业部进行扁平化管理，聚焦核心业务发展，从长远来看，集团管理层应该将重心转移到资产管理和战略部署上，将权利进行下方，这样能够更好的发挥出中层和几层员工的作用，同时新的组织架构带来的好处是，灵活。一些业务发展能够自成体系后，可以分拆独立，这样集团的事业群c事业部能够逐渐的从执行转移到管理上来，未来我们的集团就好比是一个中央系统，各个事业群c事业部和重要独立运营的公司搭载着中央系统，能够更高效的运转”
白月给叶云递了一瓶水，叶云拧开瓶盖咕咚咕咚的喝了几口，看着台下百世集团那些中高层管理交头接耳的讨论，甚至是对于叶云的想法横加指责时，他不为所动，反而饶有兴致的用余光瞟了两眼白启山，只见白启山一言不发的看着大屏幕上叶云所展示的新组织结构设计图，以及与旧组织结构对比的优劣势。
“各位前辈，最近这一年我们看到腾讯互娱构架进行调整，将原先的8个工作室分拆为4个工作室群，下辖20个工作室。为什么腾讯会这么干？腾讯互娱只是腾讯集团八个事业群中的一个，此前腾讯集团已经经历了两次组织构架的调整，最近有消息传出，腾讯正在酝酿第三次组织架构的调整，具体时间暂未可知。腾讯集团尚且如此做，我们是否依然要坚持以往的构架呢？”
“如果将百世集团当作一个中央系统，各个事业群及自成系统，同时又依托于中央系统，这其中究竟能给改变什么。这一样一套模式再复制进各事业群中，最终的结果是无论是有多少个工作室c工作室群，多少个事业部，事业群都能够自主运转，同时又紧密的围绕中央系统运转，那将会大大提升效率。如果大家不理解，可以看一下这张图。”
叶云通过翻页笔展示了一个太阳系的行星和卫星动态轨迹，“太阳系大家都很熟悉，每一颗行星和卫星都是独立的个体，他们自称系统，同时又按照既定的轨迹在运转，中心天体只有一个，那便是太阳。如果我们再往大了说，在整个宇宙里，太阳系不过是沧海一粟，一切都在按照宇宙秩序运转，秩序即中心。因此，我个人大胆认为，百世集团应该是秩序的制定者和维持者，而不是成为某一个行星。我觉得百世集团，已经到了这样一个阶段。”
口干舌燥的叶云，又灌了几口水，“很感谢大家能够耐心听我妄议百世集团，这只是个人浅薄的观点。接下来我会跟大家讲一讲泛娱乐产业，以及当前行业现象级公司c产品的具体案例分析。”
我记得春节后的一次偶然的机会，因为我女儿的关系，我跟写这些文章的作者见了一面，在跟他聊天的过程中，我感觉自己像是一个对于世界充满好奇的孩子，原来年轻人的世界与我们理解中的偏差居然如此之大。”
“我们都知道移动互联网之势是不可逆转的，在不同的行业变革有先后，百世集团无法置身事外。前年公司开始决定做互动娱乐业务，经过去年一年的调整，公司投入了巨大的人力c财力，最终收获甚微。互联网公司讲的就是效率，一年时间一家公司从0到1，可以做到几百亿市值。不说远的，就拿我女儿的公司来说，去年下半年成立，春节发行了第一款产品，现在月收入2个亿，这是什么概念？大家有想过吗？”
会议室下面一片哗然，虽然一个月收入两个亿对于百世集团来说，算不上什么，但是这催生的速度让众人咋舌。
“今天呢，我把写那些文章的作者和我女儿都叫了过来，大家不要端着c藏着，都好好聊一聊。今后是年轻人的市场，年轻的天下，不了解年轻人，只能等着被淘汰。废话我也不多说了，我把接下来的时间交给年轻人吧。”
白启山把话筒交给秘书，秘书说：“让我们有请「新语」的创始人，泛娱乐行业观察专家，叶云，叶老师给大家作一下分享。”
叶云上台接过话筒和翻页笔，有些紧张的看了看白月，随后深呼一口气，说道：“各位百世集团的领导，各位前辈，大家下午好。这是我第一次站在这么多人的舞台上，感谢白总的信任和大家百忙中抽出时间听我这个轻狂的晚辈叨叨。
今天我只有一个身份，那就是学生。我会从学生的角度聊一聊我眼中的百世集团，以及对互动娱乐产业的思考，以求能够得到各位前辈的指点。”
“首先，我想先谈一下我对百世集团的看法。毫无疑问，百世集团是一家受人尊敬的公司，但同时它给人的感觉就是太大了，从大折射出的问题就是组织架构混乱，资源无法充分整合调度，从上至下从决策到执行流程过于复杂。”
“我的想法是，不破不立。集团应该重新梳理业务，进行组织架构的重构，组建新的事业群，基于事业群划分不同事业部进行扁平化管理，聚焦核心业务发展，从长远来看，集团管理层应该将重心转移到资产管理和战略部署上，将权利进行下方，这样能够更好的发挥出中层和几层员工的作用，同时新的组织架构带来的好处是，灵活。一些业务发展能够自成体系后，可以分拆独立，这样集团的事业群c事业部能够逐渐的从执行转移到管理上来，未来我们的集团就好比是一个中央系统，各个事业群c事业部和重要独立运营的公司搭载着中央系统，能够更高效的运转”
白月给叶云递了一瓶水，叶云拧开瓶盖咕咚咕咚的喝了几口，看着台下百世集团那些中高层管理交头接耳的讨论，甚至是对于叶云的想法横加指责时，他不为所动，反而饶有兴致的用余光瞟了两眼白启山，只见白启山一言不发的看着大屏幕上叶云所展示的新组织结构设计图，以及与旧组织结构对比的优劣势。
“各位前辈，最近这一年我们看到腾讯互娱构架进行调整，将原先的8个工作室分拆为4个工作室群，下辖20个工作室。为什么腾讯会这么干？腾讯互娱只是腾讯集团八个事业群中的一个，此前腾讯集团已经经历了两次组织构架的调整，最近有消息传出，腾讯正在酝酿第三次组织架构的调整，具体时间暂未可知。腾讯集团尚且如此做，我们是否依然要坚持以往的构架呢？”
“如果将百世集团当作一个中央系统，各个事业群及自成系统，同时又依托于中央系统，这其中究竟能给改变什么。这一样一套模式再复制进各事业群中，最终的结果是无论是有多少个工作室c工作室群，多少个事业部，事业群都能够自主运转，同时又紧密的围绕中央系统运转，那将会大大提升效率。如果大家不理解，可以看一下这张图。”
叶云通过翻页笔展示了一个太阳系的行星和卫星动态轨迹，“太阳系大家都很熟悉，每一颗行星和卫星都是独立的个体，他们自称系统，同时又按照既定的轨迹在运转，中心天体只有一个，那便是太阳。如果我们再往大了说，在整个宇宙里，太阳系不过是沧海一粟，一切都在按照宇宙秩序运转，秩序即中心。因此，我个人大胆认为，百世集团应该是秩序的制定者和维持者，而不是成为某一个行星。我觉得百世集团，已经到了这样一个阶段。”
口干舌燥的叶云，又灌了几口水，“很感谢大家能够耐心听我妄议百世集团，这只是个人浅薄的观点。接下来我会跟大家讲一讲泛娱乐产业，以及当前行业现象级公司c产品的具体案例分析。”