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    叶珍珍说道:“盲人?盲人是看不见的,我可能会原谅他。”</p>

    我说道:“你看,咖啡洒了无论什么原因它就是一件事,但由于不同的认知结果,就会产生不同的情绪。所以,对事物的认知,才是引起情绪的真正原因。”</p>

    叶珍珍想了想,说:“你说的好像有道理。”</p>

    我说道:“每个人,对生活中发生的事件都会有些看法,有的是合理的,有的是不合理的,不同的认识会导致不同的情绪状态。如果你认识到自己现在的情绪状态是一些不合理的认知所造成的,通过改变它你就能控制自己的情绪。”</p>

    叶珍珍问:“真会这样吗?”</p>

    我说:“你遇到的那些事,别人也可能遇到,但别人不一定都像你现在这样子,你说这是怎么回事?”</p>

    叶珍珍说:“你是说我和她们的认识不一样吗?可我还没看出我对别人挑我毛病的认识有哪些不合理的地方。”</p>

    我问道:“这正是下一步要讨论的问题。你冷静地想一下,你和同事关系很紧张的原因是什么?”</p>

    叶珍珍说:“那些人总爱挑我的毛病。”</p>

    我说:“你不许人家挑你毛病的理由是什么呢?”</p>

    叶珍珍:“我自己做什么,关她们什么事,我自己工作量完成得多又好,她们凭什么挑我的毛病?”</p>

    我说:“你可以希望别人不挑你的毛病,但你不能不许别人挑你的毛病。”</p>

    她问:“对别人不能提出要求吗?”</p>

    我说:“你可以对别人提出要求,但是你要求你对别人怎样,别人就应该对你怎样,这是一种不合理的信念,一种绝对化的要求,因为我们无法要求别人必须为我们做什么。如果我们把对别人的要求变成希望,当我们不希望的事发生时,最多是一种失望,不会过分地怨恨别人,自己也就不会生气了。”</p>

    她说:“你说得很对,但我担心自己做不到这点。这毛病能改吗?”</p>

    我说:“你的问题是长期形成的,估计是你从小成长的环境造成的。我问问你,是不是一般害怕别人生气,害怕受到批评有两种原因,小时候常常被养育着苛责,常常看到一些受苛责的场景。”</p>

    她问:“苛责,是被骂被挑毛病的意思吗?”</p>

    我说:“对。”</p>

  

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