第175章 偏见(第1页/共2页)
携爱成婚：牧少宠妻无度追书网更新最快，(请牢记追书网网址：https://www.zhuishu5.com)
对于部门人员的讥讽夏怡感觉非常的无辜，她在公司本分的做事干活，刚开始跟他们也相处的非常融洽，他们现在是怎样？凭什么说这样的话。
;你们对我做事的方式方法如果有什么不满的地方可以直接说出来，为什么要在私底下说我，光明正大说出来，有不满的也可以跟我对质。夏怡最讨厌偷偷摸摸的。
有一些话在夏怡来之前林原已经跟他们开会说了，在公司的生存之道就是有些话该说有些话不该说，她们来这个公司也是用了很长的时间花了很多的心血才来到这里的。
她们也不敢名目张大把全部事情抖出来，所以现在造成了一种现象就是她们只敢在夏怡听到她们说话的时候说几句难听的话反讥来满足自己不爽内心。
;夏怡你什么意思啊？你现在是说我们不正大光明吗？
;不用我说，你们做的就是这样的事情。说多也无益，夏怡懒得再跟他们废话。
;你看她这什么姿态，明明就是靠关系，还一副无辜的模样，以为自己有多好多有本事呢。
;对啊，不就是长的好看一点吗？我怀疑她就是靠男人进来的你信不信，公司高管男的那么多，也不知道是被那个高管看了。
在他们眼里夏怡除了漂亮之外一无是处，这个社会有有漂亮大方认真生活不断学习进步积极进取的人，也有懒惰成性一心只求稳定过活的人。
一开始夏怡来公司站的水平线就比他们要高，夏怡进步快，不知不觉走到他们的面前，给他们形成了压迫感，而他们性格里存在长期以来遗留下来的懒惰让他们有了危机感，内心滋生一种她就是靠关系进来没本事的女人。
夏怡还有工作上的事情没有解决，她把刚刚跟工作不想关的事情抛到脑后，部门经理上午给了她几分报表数据让她分析出来，她花了几个小时的时间把全部的数据分析完，该标注的用不同颜色的笔标注好，然后拿给部门专门把数据分析成文件的同事。
;这份文件里的数据比较重要主管是明天上午要交给他，你看看文件内容做成文字版文件，辛苦一下。
同时敷衍的点点头，夏怡叮嘱他：;主管明天要去总部开会，麻烦这份数据分析好能尽快交给我就尽快。
主管联系她让她去找采购置办一些公司需要的必须品，文件的事情交代好，又找了采购：;这张纸上的东西是主管要的，麻烦明天上午主管要的，她比较急麻烦你在今天之内解决。
公司的流程就是这样一路顺下来走的，夏怡回到自己的位置把零碎的事情解决掉，她做完自己的事情到下班的时间就离开了公司。
部门的人对夏怡有很大的偏见：;主管说要尽快……夏怡一走又有人开始吐槽她，明明她做的事情很正常，他们就是哪里都看不惯。
第二天夏怡找同事要昨天的数据分析文件，同事冷漠的说没有。
;没有？没有做好？还是怎样？夏怡不满他现在的态度，昨天交代的工作现在都完成。
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对于部门人员的讥讽夏怡感觉非常的无辜，她在公司本分的做事干活，刚开始跟他们也相处的非常融洽，他们现在是怎样？凭什么说这样的话。
;你们对我做事的方式方法如果有什么不满的地方可以直接说出来，为什么要在私底下说我，光明正大说出来，有不满的也可以跟我对质。夏怡最讨厌偷偷摸摸的。
有一些话在夏怡来之前林原已经跟他们开会说了，在公司的生存之道就是有些话该说有些话不该说，她们来这个公司也是用了很长的时间花了很多的心血才来到这里的。
她们也不敢名目张大把全部事情抖出来，所以现在造成了一种现象就是她们只敢在夏怡听到她们说话的时候说几句难听的话反讥来满足自己不爽内心。
;夏怡你什么意思啊？你现在是说我们不正大光明吗？
;不用我说，你们做的就是这样的事情。说多也无益，夏怡懒得再跟他们废话。
;你看她这什么姿态，明明就是靠关系，还一副无辜的模样，以为自己有多好多有本事呢。
;对啊，不就是长的好看一点吗？我怀疑她就是靠男人进来的你信不信，公司高管男的那么多，也不知道是被那个高管看了。
在他们眼里夏怡除了漂亮之外一无是处，这个社会有有漂亮大方认真生活不断学习进步积极进取的人，也有懒惰成性一心只求稳定过活的人。
一开始夏怡来公司站的水平线就比他们要高，夏怡进步快，不知不觉走到他们的面前，给他们形成了压迫感，而他们性格里存在长期以来遗留下来的懒惰让他们有了危机感，内心滋生一种她就是靠关系进来没本事的女人。
夏怡还有工作上的事情没有解决，她把刚刚跟工作不想关的事情抛到脑后，部门经理上午给了她几分报表数据让她分析出来，她花了几个小时的时间把全部的数据分析完，该标注的用不同颜色的笔标注好，然后拿给部门专门把数据分析成文件的同事。
;这份文件里的数据比较重要主管是明天上午要交给他，你看看文件内容做成文字版文件，辛苦一下。
同时敷衍的点点头，夏怡叮嘱他：;主管明天要去总部开会，麻烦这份数据分析好能尽快交给我就尽快。
主管联系她让她去找采购置办一些公司需要的必须品，文件的事情交代好，又找了采购：;这张纸上的东西是主管要的，麻烦明天上午主管要的，她比较急麻烦你在今天之内解决。
公司的流程就是这样一路顺下来走的，夏怡回到自己的位置把零碎的事情解决掉，她做完自己的事情到下班的时间就离开了公司。
部门的人对夏怡有很大的偏见：;主管说要尽快……夏怡一走又有人开始吐槽她，明明她做的事情很正常，他们就是哪里都看不惯。
第二天夏怡找同事要昨天的数据分析文件，同事冷漠的说没有。
;没有？没有做好？还是怎样？夏怡不满他现在的态度，昨天交代的工作现在都完成。
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