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    我没听错吧?

    优惠力度这么大?

    大脑疯狂计算,顾婉清很快就计算出了苏牧出台的这优惠政策要优惠下去的数目。

    最低百分之三的优惠,最高百分之的优惠。

    按照平均值百分之五来计算,以今年的年租金来进行估算。

    苏牧提出的优惠政策推行下去了之后,相当于年租金就会直接少掉.亿。

    那可不是一百五十块钱啊!

    一些中小型企业,总资产都不带有这么多的。

    “老板,这优惠政策?”

    顾婉清犹豫了一下,轻声说道。

    她想要提出一下自己的见解。

    不过……

    苏牧没有给她这个机会。

    他自然也是在脑海中计算过优惠政策推行下去之后,自己短线会损失多少钱。

    但和使用返利卡的时候是一个概念。

    这个基础之上,他会在合约上进行一定的细微改动。

    能够接受那就签订新合同。

    到时候,一次性将租金给支付了之后,真正赚钱的人还是他。

    看似亏了。

    实则上,含泪赚了几个亿。

    “就这个优惠政策给推行下去就行了。”

    “不过只是一个优惠政策而已,没必要浪费太多的精力去折腾。”

    苏牧淡淡的说道。

    【叮,恭喜宿主完成连环任务,恭喜宿主成功推行出台优惠政策。】

    【叮,恭喜宿主获得羊城金科%的股份,所有手续都已经办理妥当,宿主随时可以进行管理。】

    与此同时。

    任务完成的奖励声音也在苏牧脑海中响起。

    稳妥。

    %的股份到手了。

    羊城金科本就是市值百亿的大型金融公司。

    这还只是之前的市场评估出来的。

    做金融的,真正赚钱的可不是现有的市值,而是后期的各种投资。

    可以这样说。

    只要盯准了合适的项目进行投资,单就投资的回报,可能就要超过羊城金科本身的市值。

    “对了,商业大厦物业这边,你尽快挑选一个接班人。”

    苏牧想起了羊城金科的事情。

    金融方面的事情他暂时不是很熟悉。

    不过顾婉清可不同。

    现有的金融学硕士在这里,白来的人才若是都不用,就有点太那啥了。

    嗯???

    顾婉清闻言,整个人顿时不好了。

    我听到了什么?

    让我去培养接班人?

    这意思是……要开除我了么?

    顾婉清不断脑补着。

    不敢置信的看着苏牧,脸上的表情顿时就变了。

    “老板,您这是要开除我了?”

    顾婉清想起刚才自己有想法给出一番见解的事情。

    自家老板该不是这么小心眼的人吧?

    说完这话,顾婉清顿时眼泪汪汪的看着苏牧,一副自己受了天大委屈的样子。

    苏牧见状,嘴角一阵抽搐。

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