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    不得不说,试吃评选活动真的很成功,短短一个星期的时间,肉灌厂可以说是起死回生了。

    现如今,宋记肉灌厂生产的宋记肉罐头还有卤菜,那可是家喻户晓的了,而且各大供销社都有得卖,小卖部也可以买得到。

    如今每天的销量,真的是从前宋厂长想也不敢去想的,照这个每天订购的数量来看,将远超过童秀丽之前签的军令状。

    童秀丽现如今也成了厂里的风云人物,一次活动就能让厂里的销售额增加这么多,岂止是厉害。

    至于之前鼓励大会上宋厂长提出的那些整改方案,也进行的很顺利。

    其他的车间现在也开始按照整改方案实行,效果非常好,现在厂里的员工每个人都很自觉,积极争取完成更多的工作。

    有时候互相攀比不见得是坏事,也不见得是不好的习惯,互相攀比着工作,能大大的提高工作效率和质量,现在厂里的风气就是在自己的能力范围内做更多的工作。

    童秀丽觉得这样的风气很好,可以大大的提高工作质量和效率。

    便和宋厂长提出,每个月可以评选出厂里的工作标兵,主要就是谁把工作完成的最多且最好。

    然后连续几个月胜任工作标兵的员工,可以破格得到奖金奖励,连续一年胜任工作标兵的员工,可以获得‘工作明星’的称号。

    员工们听到这个新制度,情绪都非常高涨,工作更加的努力认真。

    宋厂长觉得童秀丽真的是个管理人才,自从她来了以后,整个厂里被她管理的有条不紊的,而且员工们一改平日懒散的工作态度,都争先恐后的工作,别说什么迟到早退,都恨不能早来晚走。

    不过,有一个问题还没有彻底的解决,那就是员工私带厂里的东西离厂。

    之前整改方案里没有对这条的具体解决方案。

    一车间的车间主任,来找童秀丽。

    主要是和童秀丽说一个问题,这几天统计的时候,总是觉得做好的肉罐头少,虽然少的不多,但就是对不上数。

    童秀丽知道这件事可大可小,但必须要解决。

    千里之堤溃于蚁穴,虽然是小事,但有可能酿成大祸。

    童秀丽想了想,告诉车间主任,没事的时候好好观察每个人,主要锁定一下目标。

    接下来的两天车间主任按照童秀丽说得去做,果然,目标锁定在一个叫小丽的人身上。

    小丽工作很努力,基本上每天都是最后一个离开的,她家里不富裕,初中辍学后就进厂上班,一直都是一个少言寡语,没什么存在感的人。

    车间主任把情况和童秀丽讲了。

    晚上,下班后,童秀丽开始盯着小丽。

    果然,躲在暗处的童秀丽亲眼看到小丽趁着别人都走了,把两个肉罐头塞进了自己的背包。

    在小丽要走出车间的时候,童秀丽出现了。

    她站在距离小丽的不远处,沉声说道:“你要是这么走出去,可能就构成盗窃了,车间生产的肉罐头的是厂里所有,禁止携带出去,你不知道么?”

    小丽在看到童秀丽的刹那,脸都吓白了,尤其是听完她这番话,更是吓得浑身瑟瑟发抖。

    “我不管你是出于什

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