重生之逆天富豪追书网更新最快,(请牢记追书网网址:https://www.zhuishu5.com)

涉及生产方面的就有10份,如果还遵循以前那样的生产规模,不但要拖合同单位的后腿,连本公司的生产任务都很难完成。

    总经理又问他,有没有信心按新的生产计划完成任务?

    生产总监回答道:

    “在这里要说能完成新指标任务,那可是空话。而且,今天拿出这份考核标准太及时了,这样我才能回去后跟各厂各车间,包括各药店经理研究制定完整的计划,按计划完成任务,才有把握。”

    生产总监的回答很实际,是让陆非很满意的回答。

    生产部总监过关了,接着就是销售部,

    还是那样的问题让销售总监回答,

    销售部原来的总监是三叔陆青洋,陆青洋遭遇毒杀,陆东便把一位销售助理提上来,算做暂时的总监。

    在出席恳谈会之前,陆银曾经跟他汇报过,我们公司制药的库存量还有大量货源,但是销售出现了停滞。如果再这样下去,会损失一大批临界期限的药品,过期的药品只能销毁了。

    有不少过去使用我们药品的商家,不再来进货。停止进货的原因,是因为近期药品的质量不过关所致。

    现在陆非又听这位临时销售总监谈到,当前公司生产的药品销售,已出现了瓶颈,库存积压大量药品,很多药品已经临界,恐怕再有一个月销售不出的话,就得按变质商品销毁。

    那样的话,公司的收益将受到严重的损失。

    总经理便问他道:

    “你有什么解决办法吗?”

    那位临时总监摇头回答道:

    “据原来使用我公司药品的商家反应,我公司相当大一部分药品存在着质量问题。如果真是这样,我认为应当以信誉为重,存在问题的药品只能忍痛销毁,不能再向外销售。我回去后马上与售后部的技术人员进库检查,没有质量问题的可以销售,有问题的马上销毁,今后严把质量关,确保不再出现有问题的药品。”

    “好!”总经理对这位临时总监的回答和即将对库存药品的处理意见很满意。

    生产和销售是公司的两大支柱,所以先被提问了。

    接着要提问市场部,市场部总监回答的是,回去后立马组织新一轮市场调查,配合开发部研究新产品,争取本年度再开发出10种新药剂。

    开发部也同意市场部的意见。

    然后就是人力资源部、售后服务部、工艺部、物控计划部、采购部以及设备部和财务部,

    对他们的发言,总经理基本上认可了。

    这次对管理层岗位责任制考核标准的讨论,一直进行到下午8点,才散会,

    “各位回去后立刻组织部门经理、助理及员工讨论,落实。对所负责的任务完成的要表扬,超额的要奖励,完不成的走人,本公司不养闲人。”

    这说的可不光是各部的下属员工,更包括在座的各位高管啊。

    散会后,各位总监走到大楼外面,悄悄地议论开来,

    听他们说道:

    “这位常总,很有当年的陆总之风!”

    当年的陆总,就是陆非。

章节目录