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让全公司的人都焦虑得睡不着觉的大事,关系到员工们养家糊口,居家生存,

    便听宋淅艳说道:

    “本年度土地发包机构的目标已经用尽,那么就麻烦大家静等来年。有我宋淅艳在,来年第一个标一定为我百隆拿下。如投标失败,提头来见!”

    嗬!

    这又是一个钢铁般的誓言!场上的众人,到此可真激情涌动了,有人兴奋得都站了起来,就差没为宋淅艳喝彩助威了!

    是啊,今天过后,两日百隆股票大撬跌停板!

    今年也就这样了,来年土地机构发出的第一标就会被我百隆拿下!

    当人们听到这两项铮铮铁骨般的誓言,忽然间感到了做为百隆人的一种荣誉感和自豪感,已感到了一种凌天的豪气,那种热血,那种光荣,那种壮伟,真是没有说的!

    小宋董事长的就职演说已申明了两项内容,一是拯救二极市场,百隆股票还被钉在跌停封板上,如不能撬开众人手中的有限钱财都将打水漂!

    二是投标拿地,这个项目同等重要,

    房地产,房地产,没有地你上哪去产?这可是员工们的命根子啊!

    公司没地,没建筑,员工们就等于失业,就等于捧着金碗要饭吃,要饭?谁会给你?

    又听小宋董事长说道:

    “股票止损是即时的目标,马上就得办的。中标拿地,是来年的目标,显得有些长远,常言道远水不解近渴,那我们的员工们,股东们还要等待吗?还要坐以待旦吗?不!一万年太久,一年也太久,我们马上要行动起来,没了拿地建筑的大项目,我们就上中项目,上小项目,让众员工都有事做,让已是一潭死水的百隆活起来!问渠哪得清如许,为有源头活水来。”

    “下一步,董事会的董事,公司各部的高管,股东及员工们都要行动起来,干什么?寻找项目,找活干,人多力量大,不信我们百隆拿不到土地就会坐等饿死。做为公司的决策机构的董事会,做为公司的执行机构的各部总监、经理下步还要完成一项重大改革,那就是开源节流。”

    宋淅艳宣布了一项公司新型改革篇,题目就是开源节流,

    通俗的说就是开辟更广泛的赚钱渠道,节制浪费开销,这样才能达到提高公司经济效益的目的。

    场上众位明白了,新任董事长这是要来一次提高公司经济效益的改革,不禁心头都热活起来,于是又一次情不自禁地为董事长的演说鼓起掌来。

    在这走马夸官式的就职

    演说上,宋淅艳董事长向世界宣告了她管理公司的宏图大略!

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