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    送了一个星期的外卖,叶然发现自己是越来越忙了。

    自从当上了66小分队的队长后,叶然要承担小分队里更多的责任。

    米团公司的客服管理部会经常联系叶然,是有关外卖服务方面的一些事情。

    他们会时不时发一些客服方面的学习资料,给叶然去学习。

    等到叶然自己学完后,再传达给手底下的外卖员工。

    一个想发展壮大的企业,这种学习资料总是那么的多。

    内容基本上,是关于米团外卖公司的最新客服理念。

    而对于这些琐碎小事,叶然没有那个心思去操心。

    但不去做是不行的,这也算是他工作中的一部分。

    叶然为此就头疼了一下,很快就想到了解决办法。

    只要有人去做好就行了,并非一定要自己亲自去做的。

    叶然想到了黄善,他觉得66小分队黄善这个人挺靠谱。

    可以把这些事情,转交给黄善去做。

    在收到上面发来的学习资料后,他只要转发给黄善就行了。

    让黄善帮他看下学习资料,然后把该要传达的内容,发到他们66小分队群里,让大家好好学习下。

    对于这些学习内容,虽然说用处是有点的,不过大部分都是纸上谈兵。

    实际上的用处,泛善可陈,反而无形中,会给底下工作者增加工作量。

    这在炎国的工作职场中,比比皆是。

    这些管理者们嘴上说说很容易,真让他们自己去做,比谁都会哭爹喊娘,抱怨生活苦生活累。

    叶然虽然工作时间不算长,对于这些还是挺了解的。

    晚上九点多的时候,这个时间段的外卖相对来说空点。

    叶然和黄善见了个面。

    “这个事情就交给你了,有问题吗?”叶然把队长该做的哪些事情,和黄善简单了说了下。

    就那点破事,几句话的事情。

    “叶队你放心好了,没问题的呢,我一定会把你交待的这个事情办好的。”黄善拍着胸脯保证道。

    黄善非常乐意为叶然做这个事情。

    对他来说,这些事情可是队长才有资格做的。

    相当于他现在可以享受下当领导的感觉了。

    这么好的差事,何乐不为呢。

    对黄善来说,履行队长职责就是一种当领导的感觉。

    叶然认为这是辛苦活,可不能让黄善白干的,他要给黄善一点酬劳。

    “叮咚。”黄善的手机响了起来。

    他拿起手机一看,是叶然发来的一个微信转账。

    上面备注写了三个字:辛苦了。

    黄善高兴的点了接受。

    叶队真的太和蔼可亲,还给他个小红包暖暖心。

    点开后金额跳了出来,黄善吓了一跳。

    是50000元。

    他以为是那种几十元的普通微信红包。

    没注意到这是一个微信转账。

    金额是可以比较大的。

    最高可以转5万元。

    黄善立马转还给了叶然,这么大的金额他不能要。

    小红包收收,他还是可以接受的。

    黄善觉得为叶然做这点事情,也是应

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