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的时侯打了两个喷嚏,她立马打电话给我问是不是感冒了,如果感冒了就别下水,免得感冒加重。”

    一个小男孩说,“魏教练每天上课都会问我们有没有哪里受伤不舒服什么的,兵兵自己不说,魏教练怎么会知道嘛。”

    人大都有个从众心理,前面小男孩的父母闹得凶,大家不愿意惹事,只好保持沉默,现在有人带头替魏希说话,打过交道的家长也就凭心而论了。

    “教练也难,一个人管那么多孩子,哪能面面俱到。”

    “小孩子哪里不舒服要说的嘛,不说教练怎么知道?”

    “是啊,不告诉教练,也应该告诉父母,为什么不说呢?”

    “我儿子跟魏教练学了两年,我觉得她挺负责的。”

    小男孩的父母见反对的声音多了,一时有点恼怒,梗着脖子怼唱反调的家长,“别说风凉话,到时侯轮到自家的孩子,我看你们……”

    话没说完就被大伙愤慨的声浪淹没了。

    “哎,怎么说话的呢,你家孩子出了事,扯我们做什么?”

    “怪不得这孩子胆小,当爹妈的也太嚣张了。”

    “人家魏教练前面都道歉了,还不依不饶,什么人啊。”

    “就是,言传身教,将来孩子有样学样,不讲理那套全学到了。”

    小男孩的表情越发不安起来,伸手扯了扯父母的衣角,怯生生的摇头,要他们别跟人吵了。

    王励胜见局势扭转,说,“还是去办公室谈,已经影响教练上课了,出了问题,坐下来解决就好了,吵是吵不出什么结果来的。”

    领导赶紧附和,“家长的心情我们都理解,去办公室谈,孩子都给吓着了。”

    话说到这个份上,男孩父母自然也不会太坚持,于是一群人去了办公室,训练场总算恢复了平静。

    过来解决问题的培训中心领导能力不行,还有点胆小怕事,进了办公室,王励胜干脆接盘成了临时领导,态度是谦和的,但不让步的坚决不让,他是大集团公司的老总,处理这种鸡毛蒜皮的小事游刃有余,几个回合下来,软硬皆施,孩子的父母就被他说得没了脾气,还跟魏希道了歉,说不该骂她。

    一场争执圆满解决,走的时侯,男孩父母和王励胜握了手,“谢谢领导,我们今天脾气也冲了点,主要是心疼孩子,相互理解。”

    王励胜笑着说,“这话我爱听,早要相互理解,哪里还吵得起来,我们理解家长,家长也要理解教练。”

    “理解理解,”孩子爸爸说,“等孩子腿好了,还是要跟魏教练学的。”

    真领导送男孩父母出门,假领导则看着沉默的魏希有点担心,打量着她,“魏教练,你这么安静,我有点不习惯,你说点什么。”

    魏希说,“谢谢你,王董。”

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