重生之大厂崛起追书网更新最快,(请牢记追书网网址:https://www.zhuishu5.com)

调地隐身幕后。

    “好的老板!”

    “关于皇羽航空目前的状况,必需要调整!走,先去解决最重要的人员问题。”

    穆拜酒店大会议室中,两位大股东刘铭与哈尼,在总裁山迪普的陪同下,同2500名公司员工开了第一次全体会议。

    “诸位,我作为本公司的战略顾问,代表总裁山迪普先生向大家阐述新公司的经营理念。”刘铭大声道。

    对管理岗位的人员实施末位淘汰制度,以精简冗员问题。

    之前贾维尔拖欠的工资,一次性结清,施行薪金差异化,为飞行部、地勤部、服务部三个重要部门,重新建立阶梯性薪酬结构,根据工作年限,飞行时长,受好评率,分出21级!

    刘铭重新强调服务的重要性,废除贾维尔时期对空姐提出的一些过分要求,将前些天勇敢举报贾维尔的空姐,升为服务部总监,统管旗下600多位空姐。

    恢复德林航空公司原有的微型代理商销售模式,使皇羽航空同时在线上与线下销售机票。刘铭清楚,这种充斥在城市大街小巷的微型机票代理商,在未来十年内,才更加适合天竺本地的国情,他可以通过持有代理商缴纳的保证金,来控制风险。

    而关于经营特色的问题,刘铭高度参照tete汽车的做法,统一品牌后,主攻高端和低端两个市场,他深刻的认识到,在天竺,根本不会产生中产阶级,所以主动放弃中段。

    对于高端市场,顾客要求的是服务品质,与准点程度。刘铭不屑去靠什么大尺度年历去吸引高端顾客,那些年历均是被买不起商务仓机票的穷人收藏,对高端顾客来说,看到这些东西反而拉低航空公司的品味。

    他采用逆向思维,将空姐们的工作服设计成长袖衬衫,领扣要求全部扣死,短裙下一律黑色丝袜,完全体现出禁欲之美。

    而为了增加空姐们的服务积极性,刘铭还宣布一项福利计划,每年都会选出1-2位,长期得到顾客好评的优秀空姐,不仅加薪,还将签约信诚经纪娱乐公司,得到平面模特,品牌代言,甚至参演宝莱坞大片的机会!

    说到这,一些姿色过人的空姐们眼睛都亮了,她们才注意到,公司的幕后老板,竟然是新晋的宝莱坞大亨,哈尼.安迦尼!一夜成名,这种年轻漂亮女孩子都曾做过的梦,在皇羽航空这里竟已是触手可及。

    哈尼没想到,刘铭会将航空公司同自己的宝莱坞挂钩,看着这些空姐的身材脸蛋儿,这等于平白送给自己一个女明星培养基地啊!当然是笑呵呵的接纳了这个建议。

    而令刘铭与哈尼措手不及的是,刘铭的一个创意,日后在天竺掀起巨大的波澜,每年一度的皇羽空姐选拔,愣生生被搞成了与天竺小姐选美比赛齐名,全国直播的大赛!皇羽航空靠出售转播版权,大赚一笔。

    低端市场,才是刘铭真正需要下功夫的地方,他将扭转每年一亿米元的亏损,押宝在这里。

章节目录