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国内当销售的,大多是精于人情世故的老油条,如果刘铭刚上位就硬推新政策,私底下阴阳怪气,挑刺造反的肯定少不了,可这一大批钢厂订单被刘铭引了回来,相当于是给销售员们派发福利啊,哪个还有心思闹事儿?

    凌彦飞乐道:“各部门出差积极性高了很多,完全接受分成制度!”

    刘铭望向凌彦飞,“你们内贸公司的人员也需要继续扩大,我给你个数字,1500人!通过厂内调剂,厂外招聘的方式,年底前把人配齐。”

    还不等凌彦飞答复,刘铭接着道,“内贸的业务员,我做过一些了解,他们大多喜欢维系老客户,准备靠一两个老客户吃一辈子,这样肯定不行!必须把他们从舒适圈里赶出来,去给我找新客户,找新的项目!这才是我改革销售和售后提成的初衷。”

    刘铭没有说出口的是,这些喜欢维系老客户的业务员,一旦有了反心,会直接将客户拐走,给企业造成损失。

    老销售凌彦飞哪能听不出刘铭话里的意思,鼻尖儿冒汗。

    刘铭扫视了一下主持销售部门的凌彦飞与妙宛凝,严肃道:“我们的企业现在经营仍存在各种风险!其中最重大的,就是可持续盈利能力。有些企业本来有很好的产品,却因为缺乏长远的持续盈利能力,而逐渐消亡。”

    在座那几位听着都有些发蒙,集团的生产部门已经接近满负荷,工人开始两班倒,换人不停机的干,这还多亏了年初从米国搞来几千台各式加工机床,效率大幅提高。这还不叫持续盈利能力?

    刘铭道:“过去,我们的设备一台一台的卖,现在呢,是一套一套的卖,卖完就坐等收钱了,谁也无法预测明天是否能卖出去,这就是不连续盈利!这也是我们大力发展售后的原因,为客户服务好,他们每年都会固定向我们采购备件,虽然间隔时间长一些,但却算可持续盈利。”

    刘铭突然加重语气,“接下来,我们要从每年持续盈利,进化成每个月,甚至每天盈利!利用我们的自身优势,深度参与到矿产行业中!”

    “以设备参股矿山!?”坐在一旁的王兴国脱口而出。

    刘铭点头道:“对!不计较一城一池的得失,长线投资,只有拥有这些东西,我们才会持续不断的得到资金补充。”

    包括王兴国在内的与会人员,突然醒悟,进军矿产行业,恐怕就是刘铭为东方集团指定的未来几年发展方向了!

    会后,负责记录的董秘欧阳倩,好奇的问道:“刘总,您会上说的持续盈利,以年计月计日计,还有更厉害的吗?”

    刘铭淡淡的道:“当然有,那就属于资本的世界了,以小时、分钟,甚至每秒都在持续盈利!”

    欧阳倩又问道:“那我们有可能走资本的路线吗?”

    刘铭摇了摇头,解释道:“资本,永远与人性相悖,没有感情,没有牵绊才能在资本世界中如鱼得水,你希望我们的企业这样吗?”

    欧阳倩似有所悟,“您的意思是,企业可以如家一般温暖,但资本就不可能,对?”

    看到刘铭肯定的表情后,欧阳倩下意识地缩了缩脖子,“我还是适合在家里暖和暖和……”

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