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远把咱们厂后面那块地也给买啦?你要盖宿舍?”

    刘铭点点头。

    汪唯真问道:“好多老人在找我打听这个宿舍怎么分配政策?”

    刘铭笑道:“怎么?老同志们也想蹭蹭单身宿舍了?”

    集团管理层架构大改,搞得厂里的小道消息爱好者们十分郁闷,除了刘老板本人散布的消息外,他们已经不知道从哪个渠道搞消息了。如今集团高层中这几位,尤其是宋远这种,都是浆里来水里去的老油条了,哪敢对刘铭亲自下发的指令妄加评论!?

    于是刚进入集团领导序列的汪唯真,就成了众人攻坚的目标。

    汪唯真刚上任不久,碍于长辈情面,实在不好冷着脸全怼回去,又觉得这东西对刘铭来说,根本就是芝麻大点的事儿,便趁这机会找刘铭直接问了。

    只听汪唯真哧道:“你买那么一大块地,都够盖20万人的单身宿舍了,只分单身员工,说出去也没人信哪!”

    刘铭歪了歪头,道:“是这样,我的确准备趁这个机会,给大伙搞些福利,逐步解决大家关心的住房问题。汪小姐如果申请,肯定是天字第一号的单身宿舍!”

    “那些已婚的都不分了?”

    刘铭点了点头,“都吃大锅饭,就不香了!我的确准备在单身宿舍,后面盖些福利房,那些都是为企业做出卓越贡献的员工准备的。”

    汪唯真问道:“如何评断这个贡献呢?”

    “找刘升和戴青啊,一个统计部,一个组织部,我要求他们把每个不同岗位上的员工的额外贡献进行量化,这样,会有一个清晰的对比。到年底的时候,谁的额外贡献值排进前5%,谁就优先入住。”

    汪唯真瞠目结舌,“那统计部的工作量不小?”这种跨工种,跨专业的对比,可不是比业务部门销售业绩那么简单,涉及到多维度的对比,汪唯真虽未接触这项工作,但知道绝不轻松。

    “当然!刘升的部门已经增加到1000人了,每天都在加班开会研讨各种不同工种的贡献对比。我已经联系s.l.k研发一款能够建立数据模型的新软件,一旦成功,统计部门会轻松一些。”

    汪唯真无奈道,“所以,我也要跟那些老同志们说,让他们去研究数据模型吗?”

    刘铭耸了耸肩道:“简单来说,挤出剩余价值,我和他对半分!”

    “黑心资本家!”

    “谢谢汪大小姐夸奖,我觉得做得还远远不够。”

    打发走汪唯真后,刘铭又抓起电话,打给妮雅。

    “今年要有大动作了?我这就把资金情况汇总一下,给你传过去!”妮雅在香港的主要职责,就是管理s.l.k集团的储备资金。

    不到2分钟,刘铭老板桌边上的传真机,便吱吱作响的开始工作。

    s.l.k集团的资金存余表。

    天竺分公司,15亿米元;

    香港及东南亚分公司,1.5亿米元;

    新今日公司,负1亿米元;

    东方工业集团,1亿米元;

    欧洲总公司,3.2亿米元。

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