第一百八十六章 论如何加强员工归属感
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接下来，陈东又向伍仁杰询问了一些关于南滨拍卖会场管理的具体细节。
最后，伍仁杰谈到了拍卖场的安保问题，说道：;我们拍卖场安保问题，一直都有些瑕疵，外人不可靠，自己人有管理不到位。
;哦？说来听听。陈东来了兴趣。
拍卖场是特殊长河，里面的东西基本上都是价值不菲，安保力量的确不容忽视。
伍仁杰组织一番语言，这才说道 ：;是这样的陈总，我们会场除了自己的珍宝，还有许多委托，平时还有不少拍卖活动，以我们现有的安保力量很难做到万无一失，而且公司的安保都是外包的，这也是一个隐患。
;那就培养出自己的安保力量，不依靠外人！陈东随口说道。
伍仁杰犹豫了片刻，说道：;我当初也是这样想的，将安保独立出来，统一宿舍统一管理，只是成本太高了。
;嗯。我明白了。
陈东哪不知道伍仁杰的小心思，笑着说道道：;这事你找杨宏业的时候给他说，他会给你协调解决的。
;这真的是太好了！见陈东如此爽快，伍仁杰笑的眼缝都不见了。
古鼎鉴定结果一时半会儿处不来，陈东也没有多待，不多时就离开了南滨拍卖场。
回去的路上，陈东觉得伍仁杰提到的宿舍问题有点意思。
人有衣食住行，住的问题，谁也躲不开。
不过东起集团那么多人，又有多少能够解决自己的住房问题？
奋斗几十年，一套房都买不起的大有人在！
如果，东起集团安排好员工的住宿问题，无疑是解决了他们的后顾之忧！
;陈总，您找我有什么事吗？
杨宏业一听到陈东到了公司，便步履匆匆而来。
;嗯，不急，我们先去你的办公室，边走边说吧。
陈东刷卡进了办公室，说道：;我想解决集团员工的住房问题，你觉得这件事情有没有可行性？
;这个，凡是我们集团的员工，都有每月三百到一千的住房补贴，这会幅度会根据在公司的年限，和对公司做出的贡献，来进行调整的。杨宏业对公司的制度烂熟于心，当下将房补的事情说了出来。
陈东摇了摇头，说道：;这个补贴我知道的，但是我想从更深层次地解决好这个问题。
闻言，杨宏业眉头微微皱起，不禁问道：;陈总的想法是？
;我打算统一安排集团员工们的住宿，只要愿意的，都可以住到我们提供的住所。
;宝华村那边可以调出一些房间，专门做我们集团的员工宿舍。
;另外，阳光大酒店也可以提供员工餐，一并解决大家吃饭的问题。
;只要是满足工作年限的老员工，都可以提交申请，进行考核后可以入住员工宿舍。
听着陈东的安排，杨宏业大致也知道了他的想法，无非就是想要加强员工们的归属感，让大家更努力的工作。
只是这个代价，不可谓不大。
宝华村的房子当员工宿舍，阳光大酒店提供员工餐，哪个公司能有这样的待遇？
;你觉得如何？陈东朝杨宏业问道。
杨宏业想了好一会儿，这才说道：;陈总您的想法是不错，不过实施起来难度很大，我觉得改改可能会更好。
;说。陈东问道，本来他就是初步想法，自然要听杨宏业的意见。
杨宏业也坐了下来，说道：;我们的确可以拿出一部分房源，用来解决员工住宿问题，但不是直接就给他们住，而是当成公司的一种激励制度。比如业绩好的，比如对集团有贡献的员工……
一番话下来，不得不说，杨宏业的想法要更为全面，而且一切都是以公司利益为出发点。
相比杨宏业的想法，陈东的想法就是在做慈善。
;行，这事你找叶总和赵总商量，看着办吧。
陈东果断把球踢给了杨宏业，专业的事情还是给专业的人来办，当个甩手掌柜才是他的本质工作。
接下来，陈东又向伍仁杰询问了一些关于南滨拍卖会场管理的具体细节。
最后，伍仁杰谈到了拍卖场的安保问题，说道：;我们拍卖场安保问题，一直都有些瑕疵，外人不可靠，自己人有管理不到位。
;哦？说来听听。陈东来了兴趣。
拍卖场是特殊长河，里面的东西基本上都是价值不菲，安保力量的确不容忽视。
伍仁杰组织一番语言，这才说道 ：;是这样的陈总，我们会场除了自己的珍宝，还有许多委托，平时还有不少拍卖活动，以我们现有的安保力量很难做到万无一失，而且公司的安保都是外包的，这也是一个隐患。
;那就培养出自己的安保力量，不依靠外人！陈东随口说道。
伍仁杰犹豫了片刻，说道：;我当初也是这样想的，将安保独立出来，统一宿舍统一管理，只是成本太高了。
;嗯。我明白了。
陈东哪不知道伍仁杰的小心思，笑着说道道：;这事你找杨宏业的时候给他说，他会给你协调解决的。
;这真的是太好了！见陈东如此爽快，伍仁杰笑的眼缝都不见了。
古鼎鉴定结果一时半会儿处不来，陈东也没有多待，不多时就离开了南滨拍卖场。
回去的路上，陈东觉得伍仁杰提到的宿舍问题有点意思。
人有衣食住行，住的问题，谁也躲不开。
不过东起集团那么多人，又有多少能够解决自己的住房问题？
奋斗几十年，一套房都买不起的大有人在！
如果，东起集团安排好员工的住宿问题，无疑是解决了他们的后顾之忧！
;陈总，您找我有什么事吗？
杨宏业一听到陈东到了公司，便步履匆匆而来。
;嗯，不急，我们先去你的办公室，边走边说吧。
陈东刷卡进了办公室，说道：;我想解决集团员工的住房问题，你觉得这件事情有没有可行性？
;这个，凡是我们集团的员工，都有每月三百到一千的住房补贴，这会幅度会根据在公司的年限，和对公司做出的贡献，来进行调整的。杨宏业对公司的制度烂熟于心，当下将房补的事情说了出来。
陈东摇了摇头，说道：;这个补贴我知道的，但是我想从更深层次地解决好这个问题。
闻言，杨宏业眉头微微皱起，不禁问道：;陈总的想法是？
;我打算统一安排集团员工们的住宿，只要愿意的，都可以住到我们提供的住所。
;宝华村那边可以调出一些房间，专门做我们集团的员工宿舍。
;另外，阳光大酒店也可以提供员工餐，一并解决大家吃饭的问题。
;只要是满足工作年限的老员工，都可以提交申请，进行考核后可以入住员工宿舍。
听着陈东的安排，杨宏业大致也知道了他的想法，无非就是想要加强员工们的归属感，让大家更努力的工作。
只是这个代价，不可谓不大。
宝华村的房子当员工宿舍，阳光大酒店提供员工餐，哪个公司能有这样的待遇？
;你觉得如何？陈东朝杨宏业问道。
杨宏业想了好一会儿，这才说道：;陈总您的想法是不错，不过实施起来难度很大，我觉得改改可能会更好。
;说。陈东问道，本来他就是初步想法，自然要听杨宏业的意见。
杨宏业也坐了下来，说道：;我们的确可以拿出一部分房源，用来解决员工住宿问题，但不是直接就给他们住，而是当成公司的一种激励制度。比如业绩好的，比如对集团有贡献的员工……
一番话下来，不得不说，杨宏业的想法要更为全面，而且一切都是以公司利益为出发点。
相比杨宏业的想法，陈东的想法就是在做慈善。
;行，这事你找叶总和赵总商量，看着办吧。
陈东果断把球踢给了杨宏业，专业的事情还是给专业的人来办，当个甩手掌柜才是他的本质工作。