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晚上10点，宋氏北京分公司的会议室里，那茹，第三项目组组员，和3个年轻人，围着磨砂玻璃材质的椭圆会议桌坐着，面面相觑，无语。
前台晓玫第三次送咖啡进来，仍然没有听到任何人说话，氛围异常地肃穆，紧张，也不敢问他们在等什么，只能陪着他们耗着。
又过了半个小时，晓玫支着脑袋，在前台位置上打瞌睡，听到了电梯到达的声音，惊醒，看到宋珏和JERRY从里面出来，向公司走来，赶紧起身，迎到门口，很想问一句，“宋总，我是否可以先回去了？”见宋珏一脸严肃，又吞了回去。
贴心的JERRY，经过她身边时，低声说，“你先下班！我帮你关门。”
晓玫感激得快哭了，一个劲儿地说，“谢谢，太感谢了，钥匙在老地方。”
宋珏快速走到会议室，刚推开门，会议室的氛围瞬间就活跃了起来，大家纷纷想要发言，都被那茹的一声咳嗽给止住了。
“宋珏，现在怎么办？”
“你先回家，剩下的，我来处理，开车小心一点儿，别着急。”宋珏拉着会议室的玻璃门，招手让那茹赶紧走。
见那茹过来了，他关上会议室的门，看着一脸焦虑的她，嘱咐了一句，“别勉强自己，不能去医院，就别去了，季易会照顾好季安的，你揪心也没用。”
那茹委屈得不行，可怜巴巴地说，“打预防针，体检，看医生，现在住院，都不是我陪着他，他好像有一个假的妈妈。”
“一会儿，我把这里的事情处理好了，去一趟医院，看一下情况，是否可以让季安在家里挂吊针之类的，你等我消息。”他可不敢忘，那茹和季安，任何一个人出问题，他爹都要扑过来咬他。
“季家的长辈.....”她也想到了，但不敢提，担心季易两面为难。
“我会处理好的，你赶紧回家。再不回家，季易还要担心你。”见那茹小跑着去办公室拿包，宋珏开门进了会议室。
“STEVEN，你来讲。”
1年前，他们看中这三个年轻人的IDEA，投资了天使轮，占股10%，当时还有另外两家投资人。
项目很吸引年轻用户的眼球，发展很快，估值一路飙升，半年后就进行了第二轮融资，为了保持股权占比，他们也跟投了。
三个月前，这家公司的CFO辞职了，第三项目组也收到了消息，也电话过去，问了一句，账目是否有异常？被告知，一切正常，他们也就没在意。新创公司的人员流动频繁是正常的，管理层过于年轻，又缺乏公司文化建设。
昨天，他们亲自上门，找那茹谈一份合同，表明另外两家投资人，对他们干预过多，影响了他们的发展，他们想宋氏来收购了另外两家的股份。
根据那茹的记忆，之前的三个月，他们的财务报表盈利还呈上升趋势，她刚又接到电话，季安发高烧，一慌张，脑子一懵，就直接签字了。
今天下午，STEVEN打电话给那茹，告诉她，另外两家投资人是主动放弃股权的，不是被迫的，他们CFO带走了公司的广告商资源，跳槽到了竞争对手公司，同类型的平台，同样的用户群体，更低的广告招标价格，那家公司上个月就拿下了他们80%的广告。
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晚上10点，宋氏北京分公司的会议室里，那茹，第三项目组组员，和3个年轻人，围着磨砂玻璃材质的椭圆会议桌坐着，面面相觑，无语。
前台晓玫第三次送咖啡进来，仍然没有听到任何人说话，氛围异常地肃穆，紧张，也不敢问他们在等什么，只能陪着他们耗着。
又过了半个小时，晓玫支着脑袋，在前台位置上打瞌睡，听到了电梯到达的声音，惊醒，看到宋珏和JERRY从里面出来，向公司走来，赶紧起身，迎到门口，很想问一句，“宋总，我是否可以先回去了？”见宋珏一脸严肃，又吞了回去。
贴心的JERRY，经过她身边时，低声说，“你先下班！我帮你关门。”
晓玫感激得快哭了，一个劲儿地说，“谢谢，太感谢了，钥匙在老地方。”
宋珏快速走到会议室，刚推开门，会议室的氛围瞬间就活跃了起来，大家纷纷想要发言，都被那茹的一声咳嗽给止住了。
“宋珏，现在怎么办？”
“你先回家，剩下的，我来处理，开车小心一点儿，别着急。”宋珏拉着会议室的玻璃门，招手让那茹赶紧走。
见那茹过来了，他关上会议室的门，看着一脸焦虑的她，嘱咐了一句，“别勉强自己，不能去医院，就别去了，季易会照顾好季安的，你揪心也没用。”
那茹委屈得不行，可怜巴巴地说，“打预防针，体检，看医生，现在住院，都不是我陪着他，他好像有一个假的妈妈。”
“一会儿，我把这里的事情处理好了，去一趟医院，看一下情况，是否可以让季安在家里挂吊针之类的，你等我消息。”他可不敢忘，那茹和季安，任何一个人出问题，他爹都要扑过来咬他。
“季家的长辈.....”她也想到了，但不敢提，担心季易两面为难。
“我会处理好的，你赶紧回家。再不回家，季易还要担心你。”见那茹小跑着去办公室拿包，宋珏开门进了会议室。
“STEVEN，你来讲。”
1年前，他们看中这三个年轻人的IDEA，投资了天使轮，占股10%，当时还有另外两家投资人。
项目很吸引年轻用户的眼球，发展很快，估值一路飙升，半年后就进行了第二轮融资，为了保持股权占比，他们也跟投了。
三个月前，这家公司的CFO辞职了，第三项目组也收到了消息，也电话过去，问了一句，账目是否有异常？被告知，一切正常，他们也就没在意。新创公司的人员流动频繁是正常的，管理层过于年轻，又缺乏公司文化建设。
昨天，他们亲自上门，找那茹谈一份合同，表明另外两家投资人，对他们干预过多，影响了他们的发展，他们想宋氏来收购了另外两家的股份。
根据那茹的记忆，之前的三个月，他们的财务报表盈利还呈上升趋势，她刚又接到电话，季安发高烧，一慌张，脑子一懵，就直接签字了。
今天下午，STEVEN打电话给那茹，告诉她，另外两家投资人是主动放弃股权的，不是被迫的，他们CFO带走了公司的广告商资源，跳槽到了竞争对手公司，同类型的平台，同样的用户群体，更低的广告招标价格，那家公司上个月就拿下了他们80%的广告。
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