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    龙湖电商进入到发展的快车道。</p>

    海外市场,却出现了问题。</p>

    龙湖电商在欧洲采用的是跟华夏国相同的模式。</p>

    凭借优质的服务,打开欧洲市场。</p>

    优质的服务,对快递员的要求,就会提高。</p>

    欧洲工人跟华夏国的工人,完全不同。</p>

    在这种高强度的工作环境下,欧洲的快递工人,直接闹起了罢工。</p>

    罢工这种事,在欧洲国家很常见。</p>

    摊上这事,赵龙有些挠头。</p>

    没有办法,只能跟工人们进行谈判。</p>

    工人代表的诉求,花样有些多。</p>

    每天工作不能超过六个小时。</p>

    每周休息两天。</p>

    涨工资!</p>

    赵龙气的直接开骂,“特么的,要不要给他们配个老婆!”</p>

    生气归生气,事情还得解决。</p>

    赵龙把情况汇报给刘小光。</p>

    “既然咱们在欧洲办企业,就要按照欧洲市场的规则办事。你调查一下,其他公司的休假制度和工资福利,工人们的诉求,符合常理的尽量满足,尤其是工资,可以比同业高一些。”</p>

    “但是,”说到这里,刘小光停顿了一下,“对于无理取闹的要求,你一律回绝!”</p>

    “刘总,要是有人闹事怎么办?”赵龙问刘小光。</p>

    “你联系当地最好的律师,组建龙湖电商的法务团队。如果有人闹事,那就直接开除!具体的事情可以让法务团队处理。”刘小光给出了建议。</p>

    “刘总,这样不太好吧,咱们是不是得处理的柔和一些。”赵龙有些担心。</p>

    出门做生意,讲究以和为贵。</p>

   

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