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    “哪里舍得。”他收紧手臂,叹口气,“去车上说好吗?”

    “我可以说不好吗?”她没好气地反问。

    盛怀扬笑而不语,牵住她的手往停车的方向走。

    坐进车后,盛怀扬也不磨叽,单刀直入地问,“你是气我瞒你?”

    “我不该生气吗?你那天怎么答应我的,你说如果对你有影响,不会瞒我。”她厉声质问,“现在呢?你是不是觉得自己再做半年就辞职,所以对这些可有可无?”

    “当然不是。”盛怀扬否认。

    他们都是成熟的职场人,深谙不管是跳槽还是转行,上一个岗位和工作离开的方式决定着下一份的起点高低。

    是灰溜溜的走,还是带着业绩荣耀风风光光地离开完全是两回事。

    职场鸡汤里灌输的是“金子总会发光,有能力到哪儿都不会被埋没”诚然不假,但在现实的职场,你下一份工作的title与上一份业绩、成绩息息相关,越到金字塔尖,越到高级管理人员,你过往的每一笔履历都会写进一张看不见的名片里,成为衡量你这个人价值的最直接的东西。

    夏时初相信,以宁延惜才爱才的作风,哪怕盛怀扬离开GC时职权已被削一半,宁延照旧会给他早就许诺的职级和待遇。可是,他的工作和事业不是只面对宁延,还有公司下属、同行,如果这样被削权后离开,又是空降,那些不服气的人会怎么非议呢?

    她也相信,以他的能力,假以时日必能证明自己,可明明不需要经历的过程,为什么非要去走一遭呢?而且,她就是舍不得他去受这些非议和“委屈”。

    盛怀扬牵起她的手,“我知道你在想什么,顾虑什么,但我告诉你这些都不会发生。”

    夏时初甩开他的手,“还不会发生?总裁都在会上这么讲了。”

    盛怀扬没有反驳他,而是问,“今天他在会上宣布毛总的任免你怎么看?”

    “我怎么看?我觉得这事儿怎么轮得到他来……”夏时初猛地收声。

    抬眸看向盛怀扬,果然在他脸上看到一点点的笑意。

    “关心则乱。”盛怀扬点点她的鼻子。

    夏时初捉住他的手,“我一时没想到。”

    可不就是关心则乱,盛怀扬是合伙人,论级别比毛华杰还要高半级,毛总的风险总监去留需要通过董事会,盛怀扬的合伙人和投行部总监不也同样如此吗?

    直白点说,就是蒋总会上那些话就是打空屁。

    “就算这样,你也改提前告诉我。至少说明他们也想动你,照样是危险。”夏时初嘟着嘴说。

    “他们想动,也得能动。”盛怀扬握住她的手,“他那么心急,就是想让我先乱分寸。”

    他?夏时初想了想,“你说蒋总。”

    看盛怀扬点头,夏时初纳闷,“他为什么要动你和毛总?”

    动毛总尚可理解为内斗,可盛怀扬刚来,又是空降,并未涉及到站队,怎么朝他开刀呢?

    夏时初蹙眉,脑子里不知道为什么,就突然想到中天内核文件里那些消失的底稿和鱼目混珠的材料。

    “盛怀扬。”她神情严肃,“是不是中天的案子……”

    她没有说完,却已看

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