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    三人离开后,办公室忽然热闹起来,都在议论袁见等人的事。刚刚何俊在训话他们时,也故意不关自己办公室的门,让外面的人都能听见。

    尤其是剩下两名选择不辞职的技术人员,此时纷纷庆幸自己的选择是对的,他们对自己的认知很清晰,能拿到这份工已经不错了,老板给他们的待遇也很好,就不想多折腾。

    昨天猎头公司的人也和赵勇、权天宇两人接触过,但都被两人否决了,他们站的位置更高,也更能看出天音网的潜力。

    一个是去大公司打工,工资也只不过番两倍,另一个是成为日后有可能上市的公司元老,这根本不用选,因为他们都是有野心的人。

    何俊没有去打断他们的议论,这种离职现象很常见,何俊也不会指望他们对公司有多忠诚,所以他早就将竞业协议准备好了。

    这不,还没签多久,这份协议就派上用场了。

    如果白度真的有魄力帮三人支付违约金,那何俊也不亏,白得60万。如果没有,那他也不失望,至少甄选出以后有可能被挖走的员工,不然等他们接触到更多的公司机密,这时候被挖走那可真就太伤了。

    过了十分钟,何俊让陈浩歌召开会议,现在招人已经来不及了,何俊不怕袁见三人离职,就怕白度有魄力立即帮他们支付违约金,这样签到系统也会泄露出去。

    到时如果白度内部决定做这个创意,以别人公司上百名技术员,可能不用一天就将签到系统给做出来。

    所以现在可谓是时间紧迫,必须争分夺秒。

    会议上,何俊简单阐述了各部门的职责,公关部门全力应付网上的绯言,务必不能让这种流言影响到用户对天音网的信任。

    陈浩歌、权天宇两人则去挖掘有潜力的技术人员,需要大量招聘,为接下来推出的游戏平台做准备。

    赵勇则负责实时关注天音网的数据,至于他和剩下两名技术人员,将负责开发签到系统,争取在两天内将其弄出来。

    会议结束后,每个人都领着自己的任务下去了,整个公司很快便忙碌起来,何俊也是如此,他将签到系统部分简单代码交给两人去做。而他自己则承当架构主力,去写最困难也是最容易出错的部分。

    ......

    深夜2点,何俊仍然在写代码,另外两个技术人员都有些撑不住了,只有他仍然在编程,直到凌晨四点,他在办公室小恬片刻,睡了三个小时。早上七点,三个程序猿又开始对着电脑敲代码。

    经过三人的不懈努力,签到系统终于在第二天上午11点搞定,效率可谓极高。

    何俊利用下午的时间将签到系统重新检查一遍,查漏补缺后,他才放心下来。

    ;这两天你们也辛苦了,等忙完这一阵,我给你们放三天假期,带薪休假!何俊对剩下两位程序猿说道。

    周一,公司例行召开全体会议。

    这次会议的人数有些少,陈浩歌、权天宇两人都不在,另外袁见三个也不打算回来。

    ;鉴于昨日黄宇文、齐庆两人的努力,成功为公司克服难题,故每人奖励500块,望再接再厉。

    黄宇文、齐庆是其余两位程序猿的名字,500块虽然不多,但

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